Distinguiti per questo ruolo — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
VeryFastPeople è alla ricerca di un Senior event specialist per progettare, coordinare e gestire eventi aziendali di alto profilo. Sarà autonomo nello sviluppo di iniziative, costruzione di relazioni con associazioni di categoria e partner strategici.
La figura favorirà il posizionamento del brand, genererà opportunità commerciali e assurerà coerenza tra marketing, comunicazione e sviluppo commerciale, con disponibilità a frequenti trasferte su scala nazionale e opportunità di Smart working.
Vent’anni fa, tre soci hanno deciso di costruire qualcosa che andasse oltre una semplice azienda.
Oggi quella realtà è cresciuta, ma una cosa non è cambiata: i fondatori sono ancora qui.
Li incontrerai nei corridoi, davanti alla macchinetta del caffè o durante una riunione. Non perché vogliano controllare tutto, ma perché fanno ancora parte dell’anima di questa azienda.
Lavoriamo ogni giorno al fianco degli amministratori di condominio, offrendo servizi e soluzioni che semplificano il loro lavoro e migliorano la gestione delle comunità che amministrano.
Siamo una realtà dinamica, concreta e in continua evoluzione. Ma senza dimenticare le persone.
Abbiamo costruito la nostra cultura su valori semplici, ma sempre più rari:
Per noi il lavoro funziona quando le persone stanno bene, possono esprimere idee e sentono di far parte di qualcosa.
Cerchiamo persone curiose, che abbiano voglia di imparare, proporre, mettersi in gioco e costruire.
Le competenze sono importanti ma l’atteggiamento lo è ancora di più.
Se cerchi un posto dove limitarti a timbrare il cartellino, probabilmente non siamo l’azienda giusta.
Il ruolo è responsabile della progettazione, organizzazione e coordinamento degli eventi aziendali rivolti al mercato, con un livello di autonomia e seniority adeguato alla gestione di iniziative complesse e ad alta visibilità.
Contribuisce allo sviluppo e al consolidamento delle relazioni con associazioni di categoria, enti e partner strategici, supportando le attività di PR, partnership e convenzioni in coordinamento con le funzioni aziendali competenti.
La risorsa favorisce il posizionamento del brand, la generazione di opportunità commerciali e la valorizzazione dei servizi aziendali, assicurando coerenza tra gli obiettivi di marketing, comunicazione e sviluppo commerciale.
Perché i benefit sono importanti, ma non sono il motivo per cui molte persone che entrano qui decisero di restare.
Il vero motivo lo scoprirai conoscendoci.
Se vuoi capire perché, vieni a fare un colloquio, potresti trovare molto più di un nuovo lavoro.
L’intelligenza artificiale sta cambiando il modo di lavorare. Anche il recruiting.
Noi però abbiamo scelto di mantenere una cosa semplice: il valore dell’incontro umano.
I curriculum li leggiamo davvero, i colloqui li facciamo guardandoci negli occhi e le persone, per noi, non saranno mai solo keyword dentro un database