Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in base a ciò che cerca questo datore di lavoro.
VeryFastPeople cerca un Senior Event Specialist per progettare, coordinare e sviluppare eventi aziendali rivolti al mercato. La figura gestirà le relazioni con partner e associazioni, supportando PR e attività di sviluppo commerciale. Richiesta esperienza consolidata in ruoli analoghi e disponibilità a frequenti trasferte nazionali.
Contratto a tempo indeterminato, sede provincia di Varese. Responsabilità includono la definizione di strategie, la pianificazione e l’analisi delle performance;
Vent’anni fa, tre soci hanno deciso di costruire qualcosa che andasse oltre una semplice azienda.
Oggi quella realtà è cresciuta, ma una cosa non è cambiata: i fondatori sono ancora qui.
Li incontrerai nei corridoi, davanti alla macchinetta del caffè o durante una riunione. Non perché vogliano controllare tutto, ma perché fanno ancora parte dell’anima di questa azienda.
Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso.
Lavoriamo ogni giorno al fianco degli amministratori di condominio, offrendo servizi e soluzioni che semplificano il loro lavoro e migliorano la gestione delle comunità che amministrano.
Siamo una realtà dinamica, concreta e in continua evoluzione. Ma senza dimenticare le persone.
In cosa crediamo:
Abbiamo costruito la nostra cultura su valori semplici, ma sempre più rari:
Per noi il lavoro funziona quando le persone stanno bene, possono esprimere idee e sentono di far parte di qualcosa.
Chi stiamo cercando:
Cerchiamo persone curiose, che abbiano voglia di imparare, proporre, mettersi in gioco e costruire.
Le competenze sono importanti ma l’atteggiamento lo è ancora di più.
Se cerchi un posto dove limitarti a timbrare il cartellino, probabilmente non siamo l’azienda giusta.
Il ruolo è responsabile della progettazione, organizzazione e coordinamento degli eventi aziendali rivolti al mercato, con un livello di autonomia e seniority adeguato alla gestione di iniziative complesse e ad alta visibilità.
Contribuisce allo sviluppo e al consolidamento delle relazioni con associazioni di categoria, enti e partner strategici, supportando le attività di PR, partnership e convenzioni in coordinamento con le funzioni aziendali competenti.
La risorsa favorisce il posizionamento del brand, la generazione di opportunità commerciali e la valorizzazione dei servizi aziendali, assicurando coerenza tra gli obiettivi di marketing, comunicazione e sviluppo commerciale.
Principali responsabilità:
Perché i benefit sono importanti, ma non sono il motivo per cui molte persone che entrano qui decidono di restare.
Il vero motivo lo scoprirai conoscendoci.
Se vuoi capire perché, vieni a fare un colloquio, potresti trovare molto più di un nuovo lavoro.
L’intelligenza artificiale sta cambiando il modo di lavorare. Anche il recruiting. xysqume
Noi però abbiamo scelto di mantenere una cosa semplice: il valore dell’incontro umano.
I curriculum li leggiamo davvero, i colloqui li facciamo guardandoci negli occhi e le persone, per noi, non saranno mai solo keyword dentro un database