Senior Engineering Leader - Modular Platform

Human Value; Sclafani Bagni; In loco; EUR 70.000 - 80.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Incentivi per profili residenti fuori–

Descrizione del lavoro

Human Value cerca un Senior Engineering Leader per guidare la transizione del reparto Engineering da ETO a CTO e definire l'architettura di prodotto modulare. Sarà responsabile di standardizzare interfacce e di coordinare la collaborazione tra Engineering, Product e Manufacturing.

La figura lavorerà a stretto contatto con Acquisti per definire strategie di sourcing, con DFMA per l'assemblaggio e collaudo dei moduli, e con il Product Management per definire le roadmap di lungo periodo.

Competenze

• Esperienza pluriennale in ruoli di leadership in progetti di macchine complesse.

Mansioni

• Guidare la transizione Engineering da ETO a CTO.
• Definire architettura di prodotto e standardizzare interfacce meccaniche, elettriche e software.
• Coordinate la collaborazione tra Engineering e altre funzioni aziendali.
• Monitorare KPI come lead time di progettazione e riutilizzo codici.
• Guidare team multidisciplinari di ingegneri meccanici, elettrici e software.

Conoscenze

Leadership

CTO transition

Modular platform

Change management

Negotiation

Team leadership

System architecture

DFMA

Sourcing strategy

Formazione

Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica/Meccatronica/Automazione

Strumenti

Modular Function Deployment (MFD)

Configuration-to-Order (CTO)

EBOM/PBOM

Configuratori tecnici

Descrizione del lavoro

Senior Engineering Leader - Modular Platform - Rif. H26506

Nostra cliente è prestigiosa multinazionale operante a livello globale e siamo stati incaricati di ricercare nuova risorsa che ricoprirà il ruolo di Senior Engineering Leader - Modular Platform

Luogo di lavoro: Abruzzo

Ruolo

l candidato ideale non è soltanto un eccellente manager tecnico, ma anche un vero agente del cambiamento. Avrà la responsabilità di guidare la transizione del reparto Engineering da un approccio Engineering-to-Order (ETO) a un modello Configuration-to-Order (CTO). Attraverso l'applicazione delle metodologie di Modular Function Deployment (MFD), definirà la nuova architettura di prodotto, standardizzerà le interfacce e coordinerà la collaborazione strategica tra l'Engineering e le altre funzioni aziendali.:

• Comprovata esperienza nella transizione di linee di prodotto complesse (macchine automatiche, impianti) da un approccio basato su personalizzazioni "progetto per progetto" a una logica di piattaforma configurabile.
• Solida padronanza delle principali fasi del Modular Function Deployment (MFD), inclusela mappatura dei requisiti del cliente, la scomposizione funzionale, l'utilizzo delle matrici di correlazione e l'identificazione dei moduli attraverso i Module Drivers.
• Esperienza nell'architettura di prodotto e nei processi di standardizzazione, con particolare riferimento alla definizione di interfacce meccaniche, elettriche e software standardizzate, tali da consentire il principio del "plug-and-play" tra i moduli e ridurre le attività di ingegneria di commessa.
• Esperienza nella definizione e gestione di distinte base configurabili (EBOM e PBOM) e nella strutturazione delle regole logiche all'interno dei configuratori tecnici.
• Agisce come partner strategico del Product Management, traducendo le esigenze commerciali e i trend di mercato in requisiti tecnici e architetturali e contribuendo alla definizione delle roadmap di prodotto di lungo periodo.
• Collabora con la Produzione, adottando i principi del Design for Manufacturing and Assembly (DFMA), per garantire che i moduli progettati siano facilmente assemblabili, testabili e collaudabili lungo il processo produttivo.
• Lavora a stretto contatto con la funzione Acquisti per definire strategie di sourcing e accordi quadro relativi ai componenti standard dei moduli.
• Progetta la modularità tenendo conto dell'intero ciclo di vita della macchina, secondo i principi del Design for Service.
• Coordina i team interni all'Engineering, promuovendo lo sviluppo di una reale modularità meccatronica e software.
• Monitora l'efficacia della transizione verso il modello Configuration-to-Order (CTO) attraverso specifici indicatori di performance, quali il tasso di riutilizzo dei codici, la riduzione del lead time di progettazione delle commesse e la diminuzione del time-to-market.
• Guida, motiva e sviluppa team multidisciplinari di ingegneri meccanici, elettrici e software, favorendo l'adozione di un approccio sistemico orientato alla piattaforma di prodotto, superando la tradizionale logica focalizzata sulla singola commessa

Requisiti

• Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o dell'Automazione
• La risorsa ideale ha maturato un'esperienza di almeno 10-12 anni nella progettazione di macchine automatiche, nel packaging, nel material handling o nell'automazione industriale complessa, di cui almeno 5 anni in ruoli di leadership o manageriali
• Presenta spiccate capacità di negoziazione, fondamentali per mediare tra le richieste di personalizzazione provenienti dall'area Sales e l'esigenza di standardizzazione del Manufacturing, oltre a una forte visione sistemica, leadership e comprovate competenze di Change Management
• Riservatezza e senso di responsabilità, unitamente a precisione, puntualità, dinamicità e team working completano il profilo
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Range Retributivo di Riferimento: Quadro - RAL 70.000€ - 80.000€ + MBO

L'azienda è in grado di proporre agevolazioni ed incentivi per profili residenti fuori provincia/regione.