Senior Engineering Leader - Modular Platform

Human Value; Anversa degli Abruzzi; In loco; EUR 70.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Human Value ricerca un Senior Engineering Leader per guidare la transizione della divisione Engineering da ETO a CTO, definire l'architettura di prodotto modulare e standardizzare interfacce meccaniche, elettriche e software.

La risorsa coordinerà team multidisciplinari, collaborando con Production per DFMA, con Acquisti per strategie di sourcing e con Product Management per roadmap di lungo periodo, nel contesto di macchine automatiche complesse.

Competenze

• Laurea magistrale in ingegneria meccanica, meccatronica o automazione.

Mansioni

• Guidare la transizione dall'approccio ETO a CTO e definire la nuova architettura di prodotto.
• Coordinare la collaborazione tra Engineering e le altre funzioni aziendali.
• Definire e gestire EBOM/PBOM e le regole logiche nei configuratori tecnici.
• Promuovere modularità meccatronica e interfacce standardizzate per il ripetibile plug-and-play.

Conoscenze

Leadership

Change Management

Modular Platform

Product Architecture

Cross-functional collaboration

Negotiation skills

Systemic thinking

English proficiency

Formazione

Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica/Meccatronica/Automazione

Strumenti

MFD methodologies

DFMA

Configuratori tecnici

Descrizione del lavoro

Senior Engineering Leader – Modular Platform – Rif. H26506 Nostra cliente è prestigiosa multinazionale operante a livello globale e siamo stati incaricati di ricercare nuova risorsa che ricoprirà il ruolo di Senior Engineering Leader – Modular Platform

Luogo di lavoro : Abruzzo

Ruolo l candidato ideale non è soltanto un eccellente manager tecnico, ma anche un vero agente del cambiamento. Avrà la responsabilità di guidare la transizione del reparto Engineering da un approccio Engineering-to-Order (ETO) a un modello Configuration-to-Order (CTO).

Attraverso l'applicazione delle metodologie di Modular Function Deployment (MFD), definirà la nuova architettura di prodotto, standardizzerà le interfacce e coordinerà la collaborazione strategica tra l'Engineering e le altre funzioni aziendali.

Comprovata esperienza nella transizione di linee di prodotto complesse (macchine automatiche, impianti) da un approccio basato su personalizzazioni \"progetto per progetto\" a una logica di piattaforma configurabile.

Solida padronanza delle principali fasi del Modular Function Deployment (MFD), inclusela mappatura dei requisiti del cliente, la scomposizione funzionale, l'utilizzo delle matrici di correlazione e l'identificazione dei moduli attraverso i Module Drivers.

Esperienza nell'architettura di prodotto e nei processi di standardizzazione, con particolare riferimento alla definizione di interfacce meccaniche, elettriche e software standardizzate, tali da consentire il principio del \"plug-and-play\" tra i moduli e ridurre le attività di ingegneria di commessa.

Esperienza nella definizione e gestione di distinte base configurabili (EBOM e PBOM) e nella strutturazione delle regole logiche all'interno dei configuratori tecnici.

Agisce come partner strategico del Product Management, traducendo le esigenze commerciali e i trend di mercato in requisiti tecnici e architetturali e contribuendo alla definizione delle roadmap di prodotto di lungo periodo.

Collabora con la Produzione, adottando i principi del Design for Manufacturing and Assembly (DFMA), per garantire che i moduli progettati siano facilmente assemblabili, testabili e collaudabili lungo il processo produttivo.

Lavora a stretto contatto con la funzione Acquisti per definire strategie di sourcing e accordi quadro relativi ai componenti standard dei moduli.

Progetta la modularità tenendo conto dell'intero ciclo di vita della macchina, secondo i principi del Design for Service.

Coordina i team interni all'Engineering, promuovendo lo sviluppo di una reale modularità meccatronica e software.

Monitora l'efficacia della transizione verso il modello Configuration-to-Order (CTO) attraverso specifici indicatori di performance, quali il tasso di riutilizzo dei codici, la riduzione del lead time di progettazione delle commesse e la diminuzione del time-to-market.

Guida, motiva e sviluppa team multidisciplinari di ingegneri meccanici, elettrici e software, favorendo l'adozione di un approccio sistemico orientato alla piattaforma di prodotto, superando la tradizionale logica focalizzata sulla singola commessa.

Requisiti

Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o dell'Automazione.

La risorsa ideale ha maturato un'esperienza di almeno 10-12 anni nella progettazione di macchine automatiche, nel packaging, nel material handling o nell'automazione industriale complessa, di cui almeno 5 anni in ruoli di leadership o manageriali.

Presenta spiccate capacità di negoziazione, fondamentali per mediare tra le richieste di personalizzazione provenienti dall'area Sales e l'esigenza di standardizzazione del Manufacturing, oltre a una forte visione sistemica, leadership e comprovate competenze di Change Management.

Riservatezza e senso di responsabilità, unitamente a precisione, puntualità, dinamicità e team working completano il profilo.

Ottima conoscenza della lingua inglese.

Range Retributivo di Riferimento: Quadro – RAL 70.000€ - 80.000€.

MBO.

L’azienda è in grado di proporre agevolazioni ed incentivi per profili residenti fuori provincia/regione.