Senior Engineering Leader - Modular Platform

Human Value; Abruzzo; In loco; EUR 70.000 - 80.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Pari opportunità

MBO

Incentivi territoriali

Descrizione del lavoro

Human Value cerca un Senior Engineering Leader per guidare la trasformazione della piattaforma modulare e guidare la transizione da ETO a CTO, definendo architetture di prodotto, interfacce standardizzate e moduli plug-and-play.

La figura coordinerà team ingegneristici interdisciplinari, lavorerà a stretto contatto con prodotto, produzione e acquisti, monitorando KPI di riutilizzo codice, lead time e time-to-market, con focus su DFMA e modularità meccatronica.

Competenze

• Leadership e capacità di guidare team multidisciplinari.
• Abilità di negoziazione tra Sales e Manufacturing per standardizzare la produzione.
• Competenze di Change Management e vision system.
• Attitudine al lavoro di squadra e dinamicità nel contesto industriale.

Mansioni

• Guidare la transizione Engineering da ETO a CTO e definire architetture di prodotto modulari.
• Standardizzare interfacce meccaniche, elettriche e software per moduli plug-and-play.
• Gestire EBOM/PBOM e definire regole logiche nei configuratori tecnici.
• Collaborare con Product Management, Produzione e Acquisti per strategie di sourcing.
• Monitorare KPI di riutilizzo codici, lead time e time-to-market.

Conoscenze

Leadership

Negotiation

Change Management

Teamwork

Systems thinking

Formazione

Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica/Meccatronica/Automazione

Descrizione del lavoro

Senior Engineering Leader – Modular Platform – Rif. H26506

Luogo di lavoro: Abruzzo

Ruolo

l candidato ideale non è soltanto un eccellente manager tecnico, ma anche un vero agente del cambiamento. Avrà la responsabilità di guidare la transizione del reparto Engineering da un approccio Engineering-to-Order (ETO) a un modello Configuration-to-Order (CTO). Attraverso l'applicazione delle metodologie di Modular Function Deployment (MFD), definirà la nuova architettura di prodotto, standardizzerà le interfacce e coordinerà la collaborazione strategica tra l'Engineering e le altre funzioni aziendali.:

• Comprovata esperienza nella transizione di linee di prodotto complesse (macchine automatiche, impianti) da un approccio basato su personalizzazioni "progetto per progetto" a una logica di piattaforma configurabile.
• Solida padronanza delle principali fasi del Modular Function Deployment (MFD), inclusela mappatura dei requisiti del cliente, la scomposizione funzionale, l'utilizzo delle matrici di correlazione e l'identificazione dei moduli attraverso i Module Drivers.
• Esperienza nell'architettura di prodotto e nei processi di standardizzazione, con particolare riferimento alla definizione di interfacce meccaniche, elettriche e software standardizzate, tali da consentire il principio del "plug-and-play" tra i moduli e ridurre le attività di ingegneria di commessa.
• Esperienza nella definizione e gestione di distinte base configurabili (EBOM e PBOM) e nella strutturazione delle regole logiche all'interno dei configuratori tecnici.
• Agisce come partner strategico del Product Management, traducendo le esigenze commerciali e i trend di mercato in requisiti tecnici e architetturali e contribuendo alla definizione delle roadmap di prodotto di lungo periodo.
• Collabora con la Produzione, adottando i principi del Design for Manufacturing and Assembly (DFMA), per garantire che i moduli progettati siano facilmente assemblabili, testabili e collaudabili lungo il processo produttivo.
• Lavora a stretto contatto con la funzione Acquisti per definire strategie di sourcing e accordi quadro relativi ai componenti standard dei moduli.
• Progetta la modularità tenendo conto dell'intero ciclo di vita della macchina, secondo i principi del Design for Service.
• Coordina i team interni all'Engineering, promuovendo lo sviluppo di una reale modularità meccatronica e software.
• Monitora l'efficacia della transizione verso il modello Configuration-to-Order (CTO) attraverso specifici indicatori di performance, quali il tasso di riutilizzo dei codici, la riduzione del lead time di progettazione delle commesse e la diminuzione del time-to-market.
• Guida, motiva e sviluppa team multidisciplinari di ingegneri meccanici, elettrici e software, favorendo l'adozione di un approccio sistemico orientato alla piattaforma di prodotto, superando la tradizionale logica focalizzata sulla singola commessa

Requisiti

• Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o dell'Automazione
• La risorsa ideale ha maturato un'esperienza di almeno 10-12 anni nella progettazione di macchine automatiche, nel packaging, nel material handling o nell'automazione industriale complessa, di cui almeno 5 anni in ruoli di leadership o manageriali
• Presenta spiccate capacità di negoziazione, fondamentali per mediare tra le richieste di personalizzazione provenienti dall'area Sales e l'esigenza di standardizzazione del Manufacturing, oltre a una forte visione sistemica, leadership e comprovate competenze di Change Management
• Riservatezza e senso di responsabilità, unitamente a precisione, puntualità, dinamicità e team working completano il profilo
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Range Retributivo di Riferimento: Quadro – RAL 70.000€ - 80.000€ + MBO

L’azienda è in grado di proporre agevolazioni ed incentivi per profili residenti fuori provincia/regione.

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).