Senior Consultant ICT | Digital Strategy and Governance

We Do Advisory; Milano; Ibrido; EUR 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Piattaforma di learning Babbel

Percorsi di crescita chiari

Onboarding e feedback regolari

Buddy Program

Team unito e sviluppo personale

Descrizione del lavoro

DGS, azienda tech in crescita, cerca figure in grado di guidare progetti di trasformazione digitale e governance ICT per clienti diversi. Si richiede leadership, lucidità strategica e capacità di tradurre obiettivi in azioni concrete.

Offriamo lavoro ibrido, percorsi di crescita chiari, onboarding e feedback regolari, Buddy Program e accesso a una learning platform per lo sviluppo continuo.

Competenze

• Almeno 2/3 anni di esperienza in progetti legati al Governo dei sistemi informativi e/o trasformazione digitale.
• Conoscenza dei principali framework di Governance ICT (ITIL, COBIT, ISO 27001) e loro applicazione.
• Conoscenza dei principali framework AGILE e capacità di comunicare concetti tecnici a non addetti.

Mansioni

• Analizzare e tradurre le strategie dei clienti in opzioni ICT e trasformazione digitale.
• Gestire progetti con il supporto del team, definire obiettivi, assegnare risorse e monitorare lo stato di avanzamento.
• Raccogliere, analizzare e interpretare dati per proporre soluzioni ai clienti.
• Monitorare trend di mercato e bisogni dei clienti per supportare lo sviluppo delle competenze interne.

Conoscenze

Governance ICT

Digital Transformation

Leadership

Client communication

Team collaboration

Strumenti

ITIL

COBIT

ISO 27001

Descrizione del lavoro

In DGS il talento diventa impatto perché entra in progetti reali, dove competenze tecnologiche, visione di business e collaborazione si incontrano per accompagnare aziende e organizzazioni nei loro percorsi di evoluzione.

Siamo una tech company in crescita, con competenze integrate in Cybersecurity, AI & Data, Digital Engineering e soluzioni per la Smart Enterprise. Lavoriamo per modernizzare processi, sistemi e infrastrutture, rendendoli più sicuri, evoluti e pronti a crescere.

Ma la tecnologia, da sola, non basta. A fare la differenza sono le persone: professionisti che collaborano su progetti complessi, condividono competenze, imparano continuamente e trasformano sfide tecnologiche e di business in soluzioni concrete.

Entrare in DGS significa trovare un contesto in cui crescere, contribuire e mettere a valore la propria esperienza, a ogni livello di seniority. Cerchiamo persone curiose, responsabili e orientate al risultato, capaci di lavorare insieme a team, clienti e stakeholder con ownership, collaboration, continuous learning e value creation.

Porta il tuo talento in DGS. Be part of what’s next.

Responsibilities

• Sarai coinvolto in progettualità di analisi e comprensione delle strategie dei Clienti per supportarli nella traduzione in opportune strategie ICT e di trasformazione Digitale.
• Gestirai con il supporto di tutta la squadra, le progettualità presso i Clienti, contribuirai nella definizione degli obiettivi, gestirai le risorse assegnate e monitorerai l’avanzamento complessivo.
• Raccoglierai, analizzerai e interpreterai dati e informazioni per proporre soluzioni e supporto ai Clienti.
• Contribuirai nello sviluppo delle competenze di WeDo monitorando il mercato attraverso attività di benchmarking, analisi dei trend e dei bisogni dei clienti.

Puoi far parte della nostra squadra se hai:

• Almeno 2/3 anni di esperienza in progettualità collegate al Governo dei sistemi Informativi e/o partecipazione di progettualità di Trasformazione Digitale sia in ambito consulenziale sia in ambito aziendale.
• Conoscenza trasversale delle tecnologie informatiche, compresi sistemi, reti, sicurezza informatica, cloud computing e altre aree pertinenti.
• Familiarità con i principali framework di Governance ICT, come ITIL, COBIT e ISO 27001, ed esperienze di applicazione.
• Conoscenza dei principali framework e metodologie AGILE.
• Capacità di comunicazione per tradurre concetti tecnici complessi in un linguaggio comprensibile per i non addetti ai lavori e per comunicare con il cliente in modo chiaro ed efficace.
• Collaborazione con tutta la squadra, colleghi e clienti per raggiungere gli obiettivi comuni.
• Capacità di assumere un ruolo di leadership, quando necessario, per guidare il team e i progetti.
• Disponibilità a rimanere costantemente aggiornato sulle nuove tendenze tecnologiche e sulle best practices di settore.

• Modalità di lavoro: ibrida
• Retribuzione commisurata all’esperienza maturata
• Accesso alla nostra piattaforma di learning e utenza Babbel
• Percorso di crescita chiaro e definito
• Onboarding, affiancamento e momenti periodici di feedback
• Buddy Program, per accompagnarti nei primi mesi in azienda
• Un team unito, che si prende cura delle persone e del loro sviluppo

Un’azienda che cerca chi vuole contribuire a fare la differenza

Crediamo che il successo e l'eccellenza risiedano nel valore delle persone, per questo assumiamo i migliori talenti per crescere insieme all’interno del nostro team! Ogni giorno lavoriamo per costruire una cultura basata su trasparenza, fiducia e valorizzazione.

Come candidarsi e processo di selezione

Se il tuo profilo risulterà in linea, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo. Successivamente, affronterai due step di colloquio tecnico. In alternativa, conserveremo il tuo CV per future opportunità.

La ricerca è rivolta a donne e uomini (L. 903/77). I candidati possono inviare il proprio Curriculum Vitae con autorizzazione ai sensi del GDPR e del D.lgs 196/03.

Costituirà requisito preferenziale l’appartenenza alle categorie protette ( Legge L.68/99 )