Data Governance Senior Consultant

DGS S.P.A.; Roma; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una boutique di Management Advisory è alla ricerca di un Data Governance Senior Consultant per attività di mappatura, gap analysis e design di modelli di governance. Il candidato ideale ha almeno 4-5 anni di esperienza in Data Governance e una forte competenza nei framework di riferimento. Offriamo un ambiente di lavoro ibrido, un percorso di crescita chiaro e opportunità di formazione continua. Candidati e unisciti a un team coeso che valorizza i propri membri!

Servizi

Accesso a piattaforme di learning

Percorso di crescita definito

Onboarding e affiancamento

Buddy Program

Competenze

• 4-5 anni di esperienza in Data Governance, Data Quality o Enterprise Data Management.
• Conoscenza operativa dei framework principali (DAMA, DGI, ISO, CMMI Data Mgmt) e normative (GDPR).
• Capacità di condurre gap analysis, risk assessment e prioritizzazione di iniziative.

Mansioni

• Mappatura dei processi e requisiti normativi per Data Governance.
• Gap Analysis confrontando lo stato attuale con framework di riferimento.
• Design del modello Target di Data Governance integrando architettura tecnologica.

Conoscenze

Data Governance

Data Quality

Enterprise Data Management

Analytical skills

Stakeholder engagement

Strumenti

Data Governance platforms

Descrizione del lavoro

Data Governance Senior Consultant

Join to apply for the Data Governance Senior Consultant role at DGS S.P.A.

📌 ICT Strategy & Governance Senior/Consultant

📍 Roma / Milano / ibrido

📆 Full-Time

Siamo We.Do Advisory, una boutique di Management Advisory del gruppo DGS. Ci occupiamo di Consulenza Strategica, ICT Strategy e Governance, Data Protection & Cybersecurity. Siamo nati nel 2019 e conserviamo le caratteristiche in un luogo disteso ma professionale; chi lavora con noi trova ascolto, autonomia e un team con cui crescere.

Cosa farai

• Mappatura AS-IS: raccogliere informazioni su processi, tecnologie e requisiti normativi, identificando ruoli, flussi di dati e sistemi.
• Gap Analysis & Risk Assessment: confrontare lo stato attuale con framework di riferimento (DAMA-DMBOK, ISO 38505) e best practice, evidenziando inefficienze, rischi e priorità.
• Design del modello Target: definire l’assetto organizzativo di Data Governance (principi guida, ruoli, policy, controlli), integrando architettura tecnologica e Data Lifecycle Management.
• Roadmap & Change Management: elaborare piani di implementazione, KPI di adozione e piani di comunicazione per garantire una transizione fluida dal modello AS-IS al modello To-Be.
• Stakeholder engagement: lavorare a stretto contatto con C-level, IT, Risk, Compliance e Business per assicurare allineamento e sponsorship sui progetti.

Puoi Far Parte Della Nostra Squadra Se Hai

• 4-5 anni di esperienza concreta in Data Governance, Data Quality o Enterprise Data Management.
• Conoscenza operativa dei principali framework (DAMA, DGI, ISO, CMMI Data Mgmt) e normative (GDPR, NIS2 o equivalenti).
• Capacità di condurre gap analysis, risk assessment e prioritizzazione di iniziative.
• Esperienza nella definizione di ruoli, responsabilità e processi (RACI, workflow governance, change management).
• Padronanza di tool o piattaforme di Data Governance/Data Quality.
• Ottime doti analitiche, comunicative e di facilitazione con stakeholder cross-funzionali.

Cosa ti offriamo

• Modalità di lavoro: ibrida
• Retribuzione commisurata all’esperienza maturata
• Accesso alla nostra piattaforma di learning e utenza Babbel
• Percorso di crescita chiaro e definito
• Onboarding, affiancamento e momenti periodici di feedback
• Buddy Program, per accompagnarti nei primi mesi in azienda
• Un team unito, che si prende cura delle persone e del loro sviluppo

Un’azienda che cerca chi vuole contribuire a fare la differenza. Crediamo che il successo e l'eccellenza risiedano nel valore delle persone, per questo assumiamo i migliori talenti per crescere insieme dentro il nostro team! Ogni giorno lavoriamo per costruire una cultura basata su trasparenza, fiducia e valorizzazione.

…Design the next edge, Be the Difference.

📩 Come candidarsi e processo di selezione: Se il tuo profilo risulterà in linea, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo. Successivamente, affronterai due step di colloquio tecnico. In alternativa, conserveremo il tuo CV per future opportunità.

👥 La ricerca è rivolta a donne e uomini (L. 903/77). I candidati possono inviare il proprio Curriculum Vitae con autorizzazione ai sensi del GDPR e del D.lgs 196/03.

Costituirà requisito preferenziale l’appartenenza alle categorie protette (Legge L.68/99).

#WE.DO ADVISORY