Senior Category & Supplier Manager HW & SW

eng; Milano; In loco; EUR 53.000 - 65.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

buoni pasto

welfare aziendale

smart working

assicurazione sanitaria

formazione

Descrizione del lavoro

eng cerca un Senior Category & Supplier Manager HW & SW e Indiretti a Milano, riportando al Chief Procurement Officer, per guidare un team di oltre dieci risorse e definire la strategia di category management a livello di Gruppo.

Responsabilità chiave includono governance delle categorie, KPI e reporting, negoziazione di contratti ad alto valore e iniziative di digital procurement con potenziale utilizzo di AI. Verranno valorizzate l’expertise in licensing, TCO e sourcing strategico.

Competenze

• Esperienza consolidata di 8-10 anni in procurement e strategic sourcing con responsabilità crescenti.
• Comprovata attività nelle categorie Hardware, Software e servizi indiretti, inclusi licensing, rinnovi e SaaS.
• Capacità di condurre negoziazioni complesse e gestire contratti ad alto valore.
• Uso di piattaforme di e-procurement, ERP, vendor management e strumenti di spend analytics; AI come plus.
• Analisi economico-finanziaria, KPI, saving e performance fornitori.
• Gestione diretta di team numerosi (>= 10) e sviluppo delle risorse.
• Spiccate capacità comunicative, negoziali e relazionali; pensiero strategico.

Mansioni

• Definire e guidare la strategia pluriennale di category management per HW, SW e Indirect.
• Governare le categorie con KPI, controlli e reporting; promuovere standard e miglioramento.
• Guidare un team di oltre dieci persone con allocazione attività e sviluppo professionale.
• Guidare sourcing e contracting complessi, includendo RFI/RFP/RFQ in collaborazione con Legal, Finance, IT e business.
• Gestire relazioni con fornitori strategici e stakeholder senior; condurre business review e monitorare SLA.
• Individuare opportunità di ottimizzazione costi e creazione di valore (TCO, benchmarking).
• Presidiare rischi di categoria e fornitura, definire piani di mitigazione e contingencies.

Conoscenze

Procurement leadership

Hardware & Software

Contract negotiation

ERP & procurement tools

Spend analytics

Team management

Stakeholder management

Strategic thinking

Negotiation

Strumenti

E-procurement platforms

ERP systems

Vendor management tools

Spend analytics

Descrizione del lavoro

Cosa ti proponiamo?

All’interno della Direzione Procurement siamo alla ricerca di un Senior Category & Supplier Manager HW & SW e Indiretti, a diretto riporto del Chief Procurement Officer, che avrà la responsabilità di guidare un team composto da oltre dieci persone e di definire e governare a livello di Gruppo la strategia di category management e approvvigionamento per le categorie Hardware, Software e Indirect, assicurando creazione di valore, innovazione, continuità operativa, governance e conformità.

Quali saranno le tue attività e responsabilità?

• Definire e guidare la strategia pluriennale di category management per Hardware, Software e Indirect, traducendo le priorità di business in piani di sourcing, saving, mitigazione dei rischi e innovazione, in coerenza con gli obiettivi strategici e le policy di Gruppo;
• Presidiare la governance complessiva delle categorie assegnate, definendo modelli operativi, KPI, sistemi di controllo e reporting direzionale, e promuovendo la standardizzazione e il miglioramento continuo di processi e strumenti di procurement, anche attraverso soluzioni digitali e di intelligenza artificiale;
• Guidare, coordinare e sviluppare un team di oltre dieci persone, definendo obiettivi e priorità, assicurando un’efficace allocazione delle attività, monitorando le performance e favorendo la crescita professionale e la collaborazione all’interno della funzione;
• Guidare le iniziative di strategic sourcing e contracting ad alta complessità, inclusi market intelligence, segmentazione della spesa, RFI/RFP/RFQ, valutazione e selezione dei fornitori, negoziazione di accordi quadro, licenze, rinnovi, SLA e condizioni economico-contrattuali, in collaborazione con Legal, Finance, IT, Security e le funzioni di business;
• Gestire e sviluppare le relazioni con i fornitori strategici e con gli stakeholder senior interni, conducendo business review, monitorando performance e livelli di servizio e intervenendo tempestivamente su criticità, escalation e opportunità di consolidamento;
• Individuare e realizzare opportunità sostenibili di ottimizzazione dei costi e creazione di valore, attraverso analisi della spesa, total cost of ownership, demand management, benchmarking, razionalizzazione del parco fornitori e revisione dei modelli commerciali;
• Presidiare i rischi di categoria e di fornitura, inclusi dipendenza da vendor, continuità operativa, obsolescenza tecnologica, sicurezza, compliance e sostenibilità, definendo piani di mitigazione e contingency e coordinando le risorse coinvolte nelle iniziative di procurement;

Qualifiche e competenze richieste?

• Esperienza consolidata, indicativamente di almeno 8-10 anni, in ruoli di procurement e strategic sourcing, con responsabilità crescente e comprovata esposizione alla gestione di categorie complesse in organizzazioni strutturate;
• Solida esperienza nelle categorie Hardware, Software e servizi indiretti, con conoscenza dei principali modelli di licensing, rinnovo, manutenzione, servizi cloud e canali OEM, reseller e system integrator;
• Comprovata capacità di condurre negoziazioni complesse e di gestire contratti ad alto valore, con forte orientamento al risultato, alla creazione di valore e alla gestione del total cost of ownership;
• Esperienza nell’utilizzo di piattaforme di e-procurement, sistemi ERP, strumenti di vendor management e soluzioni di spend analytics; la conoscenza di processi di digital procurement e applicazioni AI costituisce un plus;
• Elevata capacità di analisi economico-finanziaria e dei dati, con esperienza nella definizione e nel monitoraggio di KPI, business case, saving e performance dei fornitori;
• Comprovata esperienza nella gestione diretta di team numerosi, preferibilmente composti da almeno dieci persone, con responsabilità nella definizione degli obiettivi, nell’organizzazione delle attività, nella valutazione delle performance e nello sviluppo professionale delle risorse;
• Spiccate capacità comunicative, negoziali e relazionali, pensiero strategico, autonomia decisionale, gestione delle priorità e attitudine a operare in contesti complessi e in evoluzione.

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

• Ambizione,nel perseguire grandi obiettivi e nell’investire sul miglioramento continuo;
• Proattività,nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
• Trasparenza,nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
• Motivazionea migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.

Inquadramento e retribuzione

• CCNL: Metalmeccanico
• Livello: a partire dal livello A1
• RAL: a partire da 59.000,00€
• Benefit: buoni pasto, welfare aziendale, smart working, assicurazione sanitaria, formazione

Sede di inserimento

Milano

L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.