Senior Business Development & Stakeholder Engagement

Comunicazione Italiana; Latina; Ibrido; EUR 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Lavoro ibrido

Network C-Level

Ownership sulle relazioni

Crescita professionale

Progettazione contenuti

Descrizione del lavoro

Comunicazione Italiana, con sede a Latina, cerca un Senior Business Development & Stakeholder Engagement. Ti occuperai di sviluppare opportunità di business con aziende e interlocutori C-Level, traducendo le esigenze in proposte di valore.

Lavorerai all'intersezione tra sviluppo commerciale, engagement degli stakeholder e content, gestendo la pipeline CRM e collaborando con i team di contenuti. Offriamo lavoro ibrido, network di top manager e opportunità di crescita.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in Business Development, Partnership, Key Account e Stakeholder Engagement.

Mansioni

• Sviluppare nuove opportunità commerciali con aziende italiane e internazionali.

Conoscenze

Business Development

Partnership

Key Account

Stakeholder Engagement

B2B consulting

Content & Relational Capital

Strumenti

CRM

Descrizione del lavoro

Senior Business Development & Stakeholder Engagement COMUNICAZIONE ITALIANA Latina, Lazio, Italia

Descrizione dell’offerta di lavoro

Chi siamo

Comunicazione Italiana è un ecosistema leader nello sviluppo del Content & Relational Capital per imprese, C-Level Executive ed istituzioni.

Attraverso un modello di Knowledge Networking per il Business & Advocacy, progettiamo Forum nazionali, community, contenuti e progetti speciali che mettono in relazione aziende, manager, istituzioni, esperti e thought leader. Il nostro lavoro nasce dall'incontro tra contenuti & relazioni: costruiamo contesti nei quali il confronto e il networking qualificato generano posizionamento, reputazione, advocacy e nuove opportunità di sviluppo.

Il ruolo

Cerchiamo una figura Senior Business Development & Stakeholder Engagement con esperienza nello sviluppo di relazioni e opportunità di business con aziende e interlocutori C-Level Executive.

È un ruolo con una forte responsabilità di business development, inserito però nel modello distintivo di Stakeholder Engagement di Comunicazione Italiana.

La figura lavorerà infatti all'intersezione tra:

Business Development | Partner Engagement | Speaker Engagement | Content

Non cerchiamo una figura di vendita tradizionale.

Cerchiamo una persona capace di comprendere il business di un'azienda, dialogare con i suoi decision maker, interpretarne priorità e posizionamento e trasformare la relazione in un progetto di valore.

Partnership, speaker e contenuti non sono per noi attività separate, ma componenti di un unico sistema di relazioni.

Principali responsabilità

• sviluppare nuove relazioni e opportunità di business con aziende italiane e internazionali;
• costruire e gestire relazioni con CEO, C-Level, Direttori di funzione e altri decision maker;
• sviluppare partnership legate ai Forum, ai contenuti, alle community e ai progetti speciali di Comunicazione Italiana;
• comprendere esigenze e obiettivi delle aziende e tradurli in proposte di collaborazione ad alto valore aggiunto;
• seguire il processo di business development dalla prima relazione alla proposta, alla negoziazione e alla definizione della partnership;
• sviluppare nel tempo le relazioni con partner e stakeholder, generando rinnovi, ampliamento delle collaborazioni e nuove progettualità;
• contribuire all’individuazione e al coinvolgimento di speaker, manager, esperti e thought leader;
• collaborare con il team Content nell’individuazione di trend, temi e opportunità di posizionamento;
• gestire pipeline, attività e relazioni attraverso il CRM.

Il profilo che cerchiamo

Cerchiamo una persona con almeno 3 anni di esperienza significativa in ambiti quali Business Development, Partnership, Key Account, Stakeholder Engagement, consulenza B2B, knowledge business, business event o servizi professionali.

Sono particolarmente importanti:

• esperienza concreta nello sviluppo di nuove opportunità commerciali;
• capacità di relazione e negoziazione con interlocutori senior;
• network professionale già sviluppato e potenzialmente attivabile;
• capacità di ascoltare e comprendere le esigenze di un'azienda e costruire proposte progettuali coerenti;
• capacità di lavorare sui contenuti, oltre che sulla relazione commerciale;
• curiosità intellettuale e interesse per scenari economici, manageriali e tecnologici;
• capacità di dialogare con manager ed esperti anche su temi complessi;
• autonomia, responsabilità e orientamento al risultato;
• ottime capacità di comunicazione scritta e verbale;
• familiarità con CRM e gestione della pipeline;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• disponibilità a trasferte.

Plus preferenziali

Costituisce un particolare elemento di interesse la conoscenza professionale e relazionale di almeno uno dei principali ecosistemi nei quali operiamo:

HR & People | Finance | IT | Artificial Intelligence | Innovation

Saranno inoltre considerate positivamente esperienze in:

• società di consulenza e servizi professionali B2B;
• business event, conference, media e knowledge networking;
• thought leadership, advocacy ed executive engagement;
• sviluppo di relazioni con grandi imprese e community manageriali.

Cosa offriamo

Un ruolo senior con autonomia, accesso diretto ai decision maker e responsabilità reale nello sviluppo di relazioni e progetti.

La persona entrerà in un ecosistema che consente di lavorare quotidianamente con aziende, top manager, istituzioni ed esperti e potrà contribuire direttamente allo sviluppo dei Forum e dei nuovi progetti di Comunicazione Italiana.

Offriamo:

• modalità di lavoro ibrida;
• accesso a un network qualificato di C-Level, imprese e istituzioni;
• ownership crescente sulle relazioni e sui progetti sviluppati;
• possibilità concreta di crescita professionale;
• partecipazione alla progettazione di nuovi contenuti, format e iniziative;
• un contesto nel quale Business, Content & Relational Capital vengono progettati insieme;
• inquadramento contrattuale e condizioni economiche definiti in funzione dell’esperienza, delle competenze e del profilo professionale.

Candidatura

Nella candidatura ci interessa comprendere non soltanto il percorso professionale, ma anche quale valore la persona possa portare al nostro ecosistema.

• Saranno quindi particolarmente rilevanti le esperienze di business development maturate, le tipologie di interlocutori gestiti, gli ecosistemi professionali conosciuti e la capacità di sviluppare relazioni, contenuti e nuove opportunità.