Field & Commercial Communication

Stanhome Italia; Lazio; Ibrido; EUR 32.000 - 39.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Stanhome S.P.A. Società Benefit cerca un/una Field Commercial Communication con esperienza nella comunicazione rivolta alla rete vendita e nella gestione di progetti cross-funzionali.

La figura sarà punto di riferimento per la comunicazione destinata alla forza vendita, garantendo contenuti di qualità e coerenza. Il ruolo prevede coordinamento con Sales, Marketing e altre funzioni, definizione del piano editoriale e supervisione di materiali commerciali e strumenti di supporto, oltre a guidare

Competenze

• Esperienza di 6-7 anni in ruoli di Comunicazione e Commercial Communication.
• Gestione progetti cross-funzionali e coordinamento stakeholder.
• Capacità di governance di processi di comunicazione complesse.
• Esperienza nel coordinamento di agenzie esterne e produzione di contenuti.

Mansioni

• Governare la comunicazione rivolta alla rete vendita e i flussi commerciali.
• Coordinare produzione di materiali di comunicazione e strumenti di supporto.
• Gestire il piano editoriale della piattaforma dedicata alla rete vendita.
• Garantire qualità, coerenza e tempestività dei contenuti.
• Promuovere miglioramento dei processi di comunicazione commerciale.
• Collaborare con Sales, Marketing e altre funzioni aziendali.

Conoscenze

Comunicazione

Commercial Communication

Sales Communication

Field Communication

Comunicazione B2B

Formazione

Laurea in Comunicazione/Marketing/Economia

Strumenti

PowerPoint

Excel

MS Office

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Stanhome S.P.A. Società Benefit è un’azienda italiana di Social Selling leader nella proposta di prodotti per la cura della casa, della persona e del benessere quotidiano, attraverso i brand Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud e Flormar, è alla ricerca di un/una Field Commercial Communication.

Siamo alla ricerca di una figura con consolidata esperienza nella comunicazione commerciale e nella gestione di progetti cross-funzionali da inserire all'interno del team Comunicazione.

La persona avrà la responsabilità di governare la comunicazione rivolta alla rete vendita e i principali strumenti commerciali a supporto del business, assicurando qualità, coerenza, tempestività ed efficacia dei contenuti.

Il ruolo rappresenta il punto di riferimento per la comunicazione destinata alla forza vendita e richiede una forte capacità di coordinamento, gestione degli stakeholder e project management, collaborando trasversalmente con Sales, Marketing e le altre funzioni aziendali coinvolte.

Principali responsabilità

• Definire e governare la comunicazione rivolta alla rete vendita, assicurando contenuti chiari, coerenti con le priorità aziendali e diffusi con tempestività.
• Essere il punto di riferimento per tutti i flussi di comunicazione destinati alla forza vendita, coordinando il contributo delle diverse funzioni aziendali coinvolte.
• Governare l'evoluzione del catalogo commerciale, coordinandone il processo di aggiornamento e sviluppo e garantendo qualità, accuratezza, coerenza con le linee guida aziendali e rispetto delle tempistiche.
• Coordinare la gestione della piattaforma dedicata alla rete vendita, definendo il piano editoriale, le priorità di pubblicazione e assicurando la qualità dei contenuti in collaborazione con gli stakeholder interni.
• Coordinare la produzione dei materiali commerciali e degli strumenti di supporto alla forza vendita, collaborando con agenzie esterne e funzioni aziendali per garantire elevati standard qualitativi e coerenza della comunicazione.
• Supervisionare la realizzazione di comunicazioni commerciali, materiali di training, contenuti educational e altri strumenti destinati alla rete vendita, assicurandone efficacia e allineamento agli obiettivi di business.
• Promuovere il miglioramento continuo dei processi di comunicazione commerciale, individuando opportunità di semplificazione, efficientamento e maggiore efficacia.
• Collaborare con le principali funzioni aziendali per garantire un flusso di comunicazione integrato, coerente e allineato agli obiettivi di business.

Profilo ideale

• Laurea in Comunicazione, Marketing, Economia o discipline affini.
• Esperienza di 6-7 anni in ruoli di Comunicazione, Commercial Communication, Sales Communication, Field Communication, Comunicazione B2B.
• Esperienza consolidata nella gestione di progetti complessi e cross-funzionali e nel coordinamento di stakeholder appartenenti a diverse funzioni aziendali.
• Solide competenze di project management, pianificazione e gestione delle priorità, unite alla capacità di governare processi articolati nel rispetto delle tempistiche.
• Esperienza nel coordinamento di agenzie esterne e nella supervisione della produzione di contenuti e materiali di comunicazione.
• Costituisce un plus aver maturato esperienze sia in azienda sia in agenzia, sviluppando una visione completa dei processi di comunicazione e delle esigenze del business.
• Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale, forte attenzione alla qualità dei contenuti e spiccato spirito critico.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare PowerPoint ed Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa cerchiamo

Cerchiamo una persona autorevole, organizzata e proattiva, capace di coordinare interlocutori diversi e guidare processi trasversali.

La figura ideale possiede una naturale attitudine al coordinamento, sa gestire contemporaneamente progettualità differenti, definire priorità e costruire relazioni efficaci con stakeholder interni ed esterni. È in grado di coniugare visione d'insieme e attenzione al dettaglio, garantendo elevati standard qualitativi nella comunicazione destinata alla rete vendita.

Contratto e localizzazione

Contratto a Tempo Indeterminato

RAL a partire da 35k

Modalità di lavoro Ibrida

Sede: Via Zoe Fontana 200 - 00131 Roma

Diversity and Inclusion

Stanhome è impegnata a perseguire e diffondere un’attenta politica di Diversity Inclusion: accogliamo e analizziamo ogni candidatura con la stessa attenzione senza distinzione di genere, orientamento sessuale, età, cultura o disabilità. Come la biodiversità per la Natura, siamo convinti che la diversità sia un punto di forza per la nostra azienda. (leggi 903/77 e 125/91, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03).