Senior Account Executive

Jet HR; Como; Ibrido; EUR 55.000 - 85.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Modello ibrido a Milano

Percorsi di crescita rapidi

Compenso competitivo

Descrizione del lavoro

Jet HR sta cercando un Senior Account Executive per accelerare la crescita della divisione Sales MM/Enterprise. Il ruolo prevede demo, trattative e closing con imprenditori, CEO, CFO e HR leader. Lavorerà con BD R e si misurerà su un processo di vendita complesso, in un contesto HR tech innovativo.

Offriamo un modello ibrido su Milano, salario competitivo e percorsi di crescita meritocratici in una startup ad alta densità di talento.

Competenze

• Almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive.
• Track record nel raggiungimento dei target.
• Esperienza nella vendita di soluzioni complesse o SaaS.

Mansioni

• Gestire demo, trattative e closing di nuovi clienti.
• Lavorare a stretto contatto con il team BDR e contribuire al miglioramento continuo del processo commerciale.

Conoscenze

SaaS sales

Account Executive

Hunter mindset

Descrizione del lavoro

Jet HR sta assumendo un Senior Account Executive

Jet HR è una startup HR Tech fondata nel 2023 da imprenditori seriali, con una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.

In poco più di 3 anni abbiamo raccolto oltre 40M€, costruito un team di 300+ persone e stiamo crescendo tra le SaaS più promettenti in Europa.

Il ruolo

Cerchiamo un Senior Account Executive che entri nel team Sales MM/Enterprise e contribuisca direttamente alla crescita dell’azienda.

La persona gestirà demo, trattative e closing di nuovi clienti, confrontandosi ogni giorno con imprenditori, CEO, CFO e HR leader. Lavorerà a stretto contatto con il team BDR e contribuirà al miglioramento continuo del processo commerciale.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive, un track record solido nel raggiungimento dei target e, idealmente, esperienza nella vendita di soluzioni complesse o SaaS.

Servono mentalità hunter, forte ownership e approccio imprenditoriale. Non è un ruolo “tranquillo”: è un’opportunità per chi vuole crescere velocemente e avere impatto reale.

Offriamo un compenso commisurato a seniority e impatto, modello ibrido su Milano, un team ad alta densità di talento e percorsi di crescita rapidi e meritocratici.