Selezionatore/Trice Junior Per Servizi Alla Clientela

Magazzino; Carpi; On-site; EUR 16,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Formazione continua su HR

Affiancamento diretto con HR manager

Welfare aziendale

Job summary

Magazzino cerca una risorsa dedicata al reclutamento per il personale operativo del customer service telefonico. Il ruolo copre l'intero ciclo: pubblicazione annunci, screening settimanale di CV, colloqui in presenza e gestione del database candidati.

La posizione prevede contratto a tempo determinato di 12 mesi, full-time 40h dal lunedì al venerdì, con orario flessibile, retribuzione lorda mensile 1.450–1.680 € e gestione HR integrata. Sede a Carpi.

Qualifications

• Diploma di scuola superiore richiesto per la funzione.
• Esperienza breve nel ruolo (6–12 mesi) o stage retribuito.
• Buona dimestichezza con Office e strumenti di video-colloquio.

Responsibilities

• Gestirai l'intero ciclo di recruiting per profili di operatori call center.
• Pubblicherai annunci su portali di settore e Screen di CV (60–80 settimanali).
• Conduzione di colloqui telefonici preliminari e conoscitivi in presenza.
• Gestione database candidati su gestionale HR e pianificazione formazione iniziale.

Skills

Screening CV e selezione

Colloqui telefonici in HR

Gestione database candidati HR

Organizzazione turni e onboarding

Education

Diploma di scuola superiore

Tools

Pacchetto Office

Gestionali HR

Video-colloquio

Job description

Inseriamo nel nostro organico una figura dedicata alla selezione del personale operativo per attività di customer service telefonico. Il contesto è un centro servizi che gestisce relazioni con clienti finali su canali inbound, con necessità continue di nuove risorse per copertura turni e ampliamento team.

Ti occuperai dell'intero ciclo di recruiting per profili di operatore/trice call center: pubblicazione annunci su portali di settore, screening di 60-80 curriculum settimanali, colloqui telefonici preliminari e conoscitivi in presenza, gestione del database candidati su gestionale HR. Seguirai poi l'iter pre-assuntivo, dai controlli documentali alla pianificazione delle giornate di formazione iniziale, in coordinamento con i responsabili di shift per allineare i tempi di inserimento alle esigenze operative.

Offerta e benefit:

• contratto a tempo determinato 12 mesi, finalizzato a indeterminato
• tempo pieno full-time 40h, dal lunedì al venerdì con orario flessibile in ingresso/uscita
• retribuzione lorda mensile: 1.450-1.680 € (CCNL Telecomunicazioni)
• Buoni pasto
• Formazione continua su tecniche di selezione e strumenti HR
• affiancamento diretto con HR manager senior
• Welfare aziendale

Requisiti:

• diploma di scuola superiore
• breve esperienza nel ruolo (anche 6-12 mesi in stage o tirocinio retribuito)
• dimestichezza con pacchetto Office e strumenti di video-colloquio
• capacità di gestire più candidature contemporaneamente
• orientamento ai risultati e flessibilità nei tempi di colloquio

Sede di lavoro: Carpi