Sebago - Store Supervisor

Basicnet S.P.A.; Lazio; On-site; EUR 28,000 - 31,000; Full time

Job summary

BasicNet S.P.A. cerca Store Supervisor per Sebago a Bologna. Il ruolo coordina il team, offre un’esperienza d’acquisto eccellente e migliora le performance del negozio.

Contratto a tempo determinato di 12 mesi, full-time (40 ore settimanali), livello CCNL Commercio. Retribuzione annua lorda 27.800–31.000 €. Richiesta ottima conoscenza dell’inglese e capacità di leadership.

Qualifications

• Almeno 5 anni di esperienza nel settore vendita al dettaglio nel mondo della moda, preferibilmente premium/luxury o calzature.
• Spiccate capacità di leadership, organizzazione, relazione interpersonale e comunicazione.

Responsibilities

• Supervisionare le attività quotidiane del negozio e la gestione dell’inventario.
• Pianificare i turni del personale e garantire il rispetto delle procedure operative.
• Mantenere coordinamento costante con la sede centrale (HQ) e fornire aggiornamenti regolari sulle performance.
• Promuovere servizio clienti eccellente e rappresentare i valori del brand Sebago.
• Raggiungere gli obiettivi commerciali monitorando KPI e performance di vendita.

Skills

Leadership

Team coordination

Customer focus

Scheduling

Communication

English

Job description

BasicNet is the first marketplace in the clothing industry that owns several well-known brands in the apparel, footwear, and accessories market, including Kappa®, Robe di Kappa®, Jesus® Jeans, Superga®, K-Way®, Sebago®, Briko®, Woolrich® and Sundek®. Headquartered in Turin, Italy, the company operates on intangible aspects through a global network of licensees who produce and distribute its products, and offers various services to its network, such as research, development, global marketing, and information technology.

More at www.basic.net

Per il nostro nuovo negozio Sebago a Bologna, siamo alla ricerca di uno/a Store Supervisor motivato/a e orientato/a al cliente, che si occupi di coordinare il team, offrire un’esperienza d’acquisto eccellente e migliorare le performance del negozio.

Radicato nei valori dell’artigianalità, dell’autenticità e dello stile senza tempo, Sebago offre l’opportunità di rappresentare un brand lifestyle distintivo e di contribuire al successo di un nuovo punto vendita fin dal primo giorno.

Conoscenze, competenze e capacità richieste

• Almeno 5 anni di esperienza nel settore della vendita al dettaglio nel mondo della moda, preferibilmente nell’ambito dei brand premium o luxury, delle calzature o dei marchi lifestyle, dimostrando una crescita professionale progressiva e livelli crescenti di responsabilità in ruoli quali Senior Sales Assistant, Assistant Store Manager o Store Supervisor.

• Spiccate capacità di leadership, organizzazione, relazione interpersonale e comunicazione.

• Orientamento al cliente, sensibilità commerciale e solida conoscenza dei KPI del retail e degli indicatori di performance delle vendite.

• Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus).

• Una precedente esperienza nell’apertura di nuovi punti vendita sarà considerata un plus.

• Offrire un servizio clienti eccellente, dare l’esempio sul piano vendita e garantire che il team rappresenti costantemente i valori del brand Sebago.

• Monitorare i principali indicatori di performance (KPI), definire gli obiettivi, analizzare i risultati e individuare opportunità per massimizzare le performance del negozio e raggiungere gli obiettivi commerciali.

• Supervisionare le attività quotidiane del negozio, la gestione dell’inventario, la pianificazione dei turni del personale e il rispetto delle procedure aziendali e degli standard operativi.

• Mantenere un coordinamento costante e una comunicazione tempestiva con la sede centrale (HQ), fornendo aggiornamenti regolari sulle attività del negozio, le performance commerciali, lo sviluppo del team e qualsiasi questione rilevante che richieda attenzione.

• Coordinare, motivare e supportare il team, promuovendo un ambiente collaborativo e orientato ai risultati. Fornire alla direzione report chiari e regolari sulle performance del negozio, evidenziando i principali risultati raggiunti, le criticità e le opportunità di miglioramento.

• Contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di proroga o prosecuzione del rapporto in base alle performance individuali e alle esigenze aziendali.

• Orario di lavoro: Full-time (40 ore settimanali).

• Inquadramento: 3° livello secondo il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi (CCNL Commercio – Confcommercio).

• Pacchetto retributivo: Retribuzione annua lorda (RAL) indicativa compresa tra € 27.800 e € 31.000, in base alla valutazione complessiva del profilo e dell’esperienza del candidato.

Sebago si impegna a creare un ambiente di lavoro stimolante e motivante, promuovendo la collaborazione e il dialogo aperto, valorizzando ogni voce e ogni idea. Inoltre, BasicNet offre opportunità di crescita professionale e personale, mettendo a disposizione le risorse e gli strumenti necessari per favorire lo sviluppo e il successo.