Sap Btp Integration Suite Developer

Capgemini; Milano; Hybrid; EUR 33,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote/Hybrid work

Career growth

Diversity & inclusion

Global SaaS community

Job summary

Capgemini, azienda leader nella trasformazione digitale, cerca un SAP BTP Integration Suite Developer a Milano. In questo ruolo svilupperai soluzioni SAP BTP, collaborando con team multidisciplinari in progetti nazionali ed internazionali.

L’opportunità è in contratto a tempo indeterminato in modalità ibrida; supporto a certificazioni SAP e crescita professionale. Retribuzione indicativa tra 33.059 e 55.700 euro lordi all’anno.

Qualifications

• Esperienza di almeno 3 anni su SAP Integration Suite.
• Ottima conoscenza di SAP Cloud Integration (CI) per lo sviluppo e la gestione dei flussi di integrazione.
• Buona conoscenza di SAP API Management per progettazione, esposizione e governance delle API.
• Conoscenza dei pattern di integrazione (A2A, B2B, MDI) e dei protocolli REST, SOAP, OData, SFTP, IDoc.
• Conoscenza di XML, JSON, XSLT e Groovy per trasformazione dati.
• Conoscenza di SAP Event Mesh per architetture event‑driven.
• Esperienza nell’integrazione di SAP S/4HANA con sistemi SAP e non‑SAP.

Responsibilities

• Analisi e implementazione di soluzioni SAP BTP.
• Collaborazione a progetti di trasformazione digitale con team internazionali.
• Individuare percorsi formativi per certificazioni SAP.

Skills

SAP BTP Integration Suite

SAP Cloud Integration

SAP API Management

REST

SOAP

OData

XML

JSON

XSLT

Groovy scripting

SAP Event Mesh

S/4HANA integration

Tools

SAP Cloud Integration

SAP API Management

SAP Event Mesh

S/4HANA integration

Job description

Scegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile. Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo.

IL TUO RUOLO

Come SAP BTP Integration Suite Developer presso Capgemini contribuirai alla realizzazione di soluzioni SAP in progetti ad alto contenuto innovativo, collaborando con team multidisciplinari e sviluppando competenze specialistiche in un contesto tecnologico in continua evoluzione. In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

• attività di analisi e implementazione di soluzioni SAP BTP
• collaborare alla realizzazione di progetti innovativi di trasformazione digitale nei settori Automotive, Manufacturing, Retail, Consumer Product, Telco e Insurance, con coinvolgimento in contesti nazionali ed internazionali
• individuare percorsi formativi finalizzati all’ottenimento di certificazioni SAP

LE TUE CARATTERISTICHE

• Esperienza di almeno 3 anni su SAP Integration Suite
• Ottima conoscenza di SAP Cloud Integration (CI) per lo sviluppo e la gestione dei flussi di integrazione; buona conoscenza di SAP API Management per la progettazione, esposizione e governance delle API.
• Buona conoscenza dei principali pattern di integrazione (A2A, B2B, Master Data Integration) e dei principali protocolli di comunicazione (REST, SOAP, OData, SFTP, IDoc); conoscenza dei principali formati di messaggio e delle tecniche di trasformazione dati (XML, JSON, XSLT, Groovy scripting); conoscenza di SAP Event Mesh per la realizzazione di architetture event‑driven.
• Esperienza nell’integrazione di SAP S/4HANA (on‑premise e cloud) con sistemi SAP e non‑SAP.

Note:

la conoscenza di SAP Open Connectors e SAP Integration Advisor costituisce un plus; richiesta buona conoscenza dell’inglese; spirito di squadra, proattività e audacia per collaborare con team internazionali di grandi dimensioni; disponibilità ad effettuare trasferte.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti;
• Entrerai in una comunità SaaS riconosciuta a livello globale, con accesso a progetti internazionali, tecnologie leader di mercato (SAP, Oracle, Salesforce, Workday) e percorsi di certificazione dedicati ai partner che ti permetteranno di crescere rapidamente come consulente, sviluppatore o futuro Solution Architect.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfruttano la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie dell'AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

Make it real. | www.capgemini.com

Location: Milano e tutte le altre sedi in Italia – modalità di lavoro ibrida. Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato. Inquadramento: CCNL Metalmeccanico – dal livello B2 al livello B3. Mansione: Consultant / Senior Consultant. Retribuzione annua lorda (RAL): da € 33.059 a € 55.700. La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.