Sales Specialist - Settore Alimentare

Michael Page; Umbria; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Job summary

Michael Page International Italia S.r.l. cerca uno Sales Specialist per consolidare la presenza nel mercato umbro.

La risorsa identificherà nuove opportunità, gestirà relazioni con clienti e partner, presenterà soluzioni adeguate e monitorerà l’intero ciclo di vendita, collaborando con produzione, logistica e amministrazione.

Qualifications

• Esperienza 3-5 anni in ruoli commerciali nel settore alimentare.
• Conoscenza delle dinamiche di vendita B2B e dei canali distributivi.
• Consolidate capacità di negoziazione e sviluppo commerciale.
• Spiccato orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi.
• Ottime doti relazionali, comunicative e di problem solving.

Responsibilities

• Sviluppare il business attraverso attività di ricerca, acquisizione e fidelizzazione di nuovi clienti.
• Presentare e promuovere i prodotti aziendali, individuando soluzioni adatte alle esigenze.
• Pianificare visite commerciali presso clienti attivi e prospect e monitorare opportunità sul territorio.
• Collaborare con il back office commerciale per gestione e programmazione ordini.
• Coordinarsi con agenti e mediatori per massimizzare copertura e vendite.
• Interfacciarsi con Produzione, Qualità, Logistica e Amministrazione per un servizio efficiente.
• Monitorare avanzamento delle commesse e gestire l’intero processo di vendita.
• Raccogliere informazioni di mercato, trend e opportunità utili allo sviluppo.

Skills

Negoziazione

Sviluppo commerciale

Relazioni interpersonali

Orientamento al risultato

Comunicazione

Disponibilità a trasferte

Education

Diploma o Laurea in discipline economiche/commerciali o affini

Job description

• Ruolo da Sales Specialist
• Consolidata azienda alimentare umbra

Azienda

L'azienda opera nel settore alimentare.

Opportunità

• Sviluppare il business attraverso attività di ricerca, acquisizione e fidelizzazione di nuovi clienti.
• Presentare e promuovere i prodotti aziendali, individuando le soluzioni più adatte alle esigenze dei diversi interlocutori.
• Pianificare e svolgere visite commerciali presso clienti attivi e prospect, monitorando opportunità di sviluppo sul territorio.
• Collaborare con il back office commerciale per la gestione e la programmazione degli ordini.
• Coordinarsi con agenti e mediatori presenti sul territorio per massimizzare la copertura commerciale e il raggiungimento degli obiettivi di vendita.
• Interfacciarsi quotidianamente con i reparti Produzione, Qualità, Logistica e Amministrazione per garantire un servizio efficiente e puntuale.
• Monitorare l'avanzamento delle commesse e assicurare la corretta gestione dell'intero processo di vendita.
• Raccogliere e condividere informazioni di mercato, trend e opportunità commerciali utili allo sviluppo del business.
• Garantire un'esperienza cliente caratterizzata da elevati standard di qualità, professionalità e attenzione al servizio.

Competenze ed esperienza

• Esperienza di 3-5 anni in ruoli commerciali nel settore alimentare.
• Conoscenza delle dinamiche di vendita B2B e dei principali canali distributivi.
• Consolidate capacità di negoziazione e sviluppo commerciale.
• Spiccato orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi.
• Ottime doti relazionali, comunicative e di problem solving.
• Disponibilità a trasferte sul territorio assegnato.
• Diploma o Laurea in discipline economiche, commerciali o affini.

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione annua lorda compresa tra € 30.000- 40.000€

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura