Sales RevOps Intern

Jet HR; Lombardia; Hybrid; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Formazione vera

Responsabilità dal primo mese

Lavoro ibrido a Milano

Percorso chiaro

Crescita rapida

Job summary

Jet HR seleziona una risorsa per entrare in Revenue Operations nel dipartimento Revenues: progetterà e lancerà i workflow che fanno girare la macchina commerciale. Ti occuperai di CRM e strumenti interni, gestirai accessi, manterrai dati puliti e svilupperai automazioni; nell'analitica preparerai dati per forecast e reportistica, imparando a leggere dove il funnel perde pezzi.

È un ingresso tecnico con crescita rapida: formazione mirata, responsabilità fin dal primo mese, e possibilità di lavoro

Qualifications

• Percorso accademico solido con voti alti.
• Capacità di ragionare su problemi nuovi e pensare in modo logico.
• Curiosità tecnica: esplorare documentazione e capire i sistemi.
• Precisione nei dati: un singolo campo può compromettere forecast.
• Esperienza con CRM/Zapier/SQL non è obbligatoria ma è preferibile.

Responsibilities

• Entrerai in Revenue Operations e costruirai processi per la macchina commerciale.
• Gestirai CRM e accessi, mantenendo dati puliti negli strumenti interni.
• Implementerai workflow e automazioni, fungendo da primo filtro per le richieste dei team.
• Prepararai dati per forecast e reportistica e leggerai dove il funnel perde pezzi.
• Raggiungerai autonomia entro sei mesi e crescerai rapidamente.

Skills

Logico

Curiosità tecnica

Precisione

Analisi dati

Education

Lauree o titolo accademico forte

Tools

CRM

Zapier

SQL

Job description

Cosa farai

Entrerai in Revenue Operations, dentro il dipartimento Revenues. Il team disegna i processi che fanno girare la macchina commerciale: tu impari a costruirli e li mandi in produzione.

Il grosso del tuo tempo sarà sul CRM e sui tool interni. Gestisci utenze e accessi, tieni puliti i dati dentro HubSpot, implementi workflow e automazioni, fai da primo filtro alle richieste che arrivano dagli altri team, documenti come funzionano le cose.

In parallelo entri nella parte analitica: prepari i dati su cui si costruiscono forecast e reportistica, e impari a leggere dove il funnel commerciale perde pezzi. Quello che oggi non sai fare te lo insegniamo noi, ma ci aspettiamo che dopo sei mesi tu sia autonomo.

È il punto di ingresso più tecnico che abbiamo in area commerciale, e chi parte da qui cresce in fretta.

Chi cerchiamo

• Hai un percorso accademico forte. Università solida, voti alti, e meglio ancora se nel mentre hai lavorato, studiato all'estero o vinto una borsa di studio. Ci dice più di mille righe di CV.
• Sei logico. Ti diamo un problema che non hai mai visto e ti guardiamo ragionare. Non ci interessa che tu sappia già la risposta, ci interessa come ci arrivi.
• Sei curioso in modo tecnico. Sei il tipo di persona che apre la documentazione, smonta il sistema e capisce come funziona senza che nessuno glielo spieghi.
• Sei preciso. Lavori su dati da cui dipendono decine di persone: un campo sbagliato e il forecast di tutta l'azienda non torna.
• Non serve esperienza. Se hai già toccato un CRM, Zapier o SQL è un vantaggio, ma non è un requisito.

Cosa offriamo

• Formazione vera. Lavori accanto a chi il sistema lo ha costruito, non a un manuale.
• Responsabilità dal primo mese. Non è un ruolo di osservazione: tocchi il CRM in produzione.
• Lavoro ibrido. Abbiamo l'ufficio a Milano ed è richiesta la presenza, ma con flessibilità.
• Un percorso chiaro. L'obiettivo è che tu diventi autonomo e resti con noi.
• Sali a bordo di un razzo. In 6 mesi vedrai e imparerai cose che altrove vedresti in anni.

Processo di selezione

• Screening del profilo. Valutiamo CV e percorso accademico.
• Colloquio tecnico. Un test di ragionamento logico.
• Colloquio di cultural fit. 30 minuti.