Sales Executive (B2B - Saas)

Fluida Europe Srl; Milano; Hybrid; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Piano Welfare annuale

Remote working: 50% lavoro da remoto

Job summary

Fluida Europe Srl cerca un Sales Executive per guidare la crescita nel settore HR tech. Avrai responsabilità di acquisizione nuovi clienti e gestione del portfolio assegnato, con focus su demo, chiusure contrattuali e relazioni durature.

Richiesta un minimo di 4 anni di esperienza in vendite B2B SaaS, ottima comunicazione, conoscenza di strumenti di Digital Marketing e inglese, con una RAL tra 35.000€ e 45.000€ e contratto a tempo indeterminato. Smartworking al 50% e benefit vari.

Qualifications

• Hai almeno 4 anni di esperienza nella vendita B2B SaaS.
• Buone capacità comunicative, negoziazione e relazione con i clienti.
• Orientamento agli obiettivi e propensione al lavoro per risultati.
• Conoscenza di strumenti di Digital Marketing di base e CRM.
• Ottima padronanza dell'italiano e buona conoscenza dell'inglese.

Responsibilities

• Gestione del ciclo di vendita dall'acquisizione al closing.
• Presentazione della piattaforma HR SaaS durante demo e trial.
• Costruzione e gestione di relazioni con i clienti.
• Collaborazione con marketing e product per strategie di vendita.
• Raggiungimento e superamento degli obiettivi di vendita.

Skills

Vendita B2B SaaS

Competenze comunicative

Orientamento agli obiettivi

Problem solving

Digital Marketing basics

Inglese

Italiano

Tools

CRM

Job description

Fluida è guidata da un team di imprenditori con 20 anni di esperienza in ambito digitale, già fondatori di altre due aziende digital entrambe acquisite da grandi player.

A questi si sono uniti manager di grande esperienza provenienti da aziende italiane di eccellenza con presenza multinazionale.

La nostra esperienza è frutto della grande passione per la user experience, il cloud computing e l’innovazione tecnologica.

Vuoi far parte di una Start up che cresce in fretta? Facciamo al caso tuo!

Il ruolo

Come Sales Executive, sarai un motore fondamentale per la nostra crescita, responsabile dell'acquisizione di nuovi clienti e della gestione del portfolio assegnato.

Avrai l'opportunità di presentare una soluzione che fa davvero la differenza nel mondo HR tech, aiutando le aziende a superare le sfide quotidiane con l'innovazione.

Attività previste:

• Gestione del Ciclo di Vendita: Seguire l'intero processo di vendita, dal prospect alla negoziazione e chiusura dei contratti.
• Presentazione della Piattaforma: Effettuare presentazioni e dimostrazioni della nostra piattaforma a potenziali clienti in trial, evidenziandone i vantaggi e le funzionalità.
• Costruzione di Relazioni: Costruire e mantenere solide relazioni con i clienti, diventando un punto di riferimento affidabile.
• Collaborazione Interna: Lavorare a stretto contatto con il team marketing e product per definire strategie di vendita efficaci e raccogliere feedback dal mercato.
• Raggiungimento Obiettivi: Lavorare in modo proattivo per raggiungere e superare gli obiettivi di vendita assegnati

Il ciclo di vendita è ottimizzato per la gestione online, pertanto le trasferte presso le sedi dei clienti sono minime.

Chi cerchiamo

Cerchiamo un Sales con almeno 4 anni di esperienza che abbia già lavorato nella vendita B2B di Software as a service (SaaS), potresti essere la persona giusta se:

• Motivazione e Positività: Cerchiamo persone energiche, motivate e con un approccio positivo alle sfide.
• Orientamento ai Risultati: Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e capacità di lavorare a obiettivi.
• Mentalità Proattiva: Ottima capacità di pianificazione, organizzazione e problem solving.
• Conosce basilare degli strumenti di Digital Marketing
• Abilità Comunicative: Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione, sia in forma scritta che orale.
• Passione per la Tecnologia: Interesse per l'innovazione e le nuove tecnologie, in particolare nel campo HR.
• Competenze Interpersonali: Capacità di costruire relazioni di fiducia con i clienti e di lavorare in team.
• Conoscenza del Settore HR: La conoscenza delle dinamiche e delle sfide del settore HR costituisce un plus.
• Lingue: Ottima conoscenza della lingua italiana e buono conoscenza dell’inglese.

La RAL (RAL fissa+RAL variabile) è compresa tra 35.000€ e i 45.000€, commisurata al livello di seniority. Il nostro sistema incentivante di variabile non prevede limiti massimi ciò ti permetterà anche di superare la soglia indicata. Offriamo contratto a tempo indeterminato.

Siamo un posto di lavoro attento al benessere dei dipendenti, flessibile e offriamo diversi benefit:

• Buoni pasto
• Piano Welfare annuale
• Remote working: abbiamo una policy smartworking che prevede almeno il 50% del lavoro da remoto con un orario flessibile.

Come funziona il processo di selezione

• Chiamata introduttiva con l'HR (30m)
• Colloquio tecnico con il Responsabile (1h)