Sales Director

Villa & Partners Human Capital Solutions; Roma; Remote; EUR 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto

Variabile

Benefit

Job summary

Villa & Partners Human Capital Solutions cerca un/a Sales Director per definire, guidare e sviluppare la strategia commerciale dell’azienda in Italia e sui mercati internazionali.

Riportando al CEO, coordinerà le strutture commerciali dedicate ai principali mercati di riferimento (Pubblica Amministrazione, Trasporti, Industria, Internazionale), sviluppando nuove opportunità di business, partnership strategiche e nuove aree coerenti con gli obiettivi di crescita.

Qualifications

• Esperienza 10+ anni in ruoli di responsabilità commerciale e business development all’interno di società di consulenza ICT/digital transformation
• Gestione di clienti enterprise e pubblici con interlocutori C-level e decisori istituzionali
• Conoscenza del mercato italiano ed estero della consulenza digitale e delle tecnologie innovative

Responsibilities

• Definire, in collaborazione con CEO e management, la strategia commerciale complessiva e gli obiettivi di sviluppo
• Guidare le attività di sviluppo business nei mercati di riferimento (Pubblica Amministrazione, Trasporti, Industria, Internazionale)
• Sviluppare nuove opportunità, partnership strategiche e aree di mercato coerenti con gli obiettivi di crescita
• Gestire efficacemente gare, trattative complesse e relazioni con clienti e stakeholder
• Guidare la trasformazione da modello prevalentemente consulenziale a soluzioni e prodotti proprietari
• Presidiare il mercato, monitorare trend e rappresentare l’azienda in contesti di riferimento

Skills

Strategic selling

Leadership

Business development

Client management

C-level communication

Job description

Per conto di una realtà di consulenza in forte evoluzione, che affianca aziende ed enti pubblici in progetti innovativi ad alto contenuto tecnologico e digitale, siamo alla ricerca di un/a:

Il/La Sales Director avrà la responsabilità di definire, guidare e sviluppare la strategia commerciale dell’azienda assicurando la crescita sostenibile del business in Italia e sui mercati internazionali.

Riportando direttamente al CEO, avrà il compito di coordinare e valorizzare le attuali strutture commerciali dedicate ai principali mercati di riferimento (Pubblica Amministrazione, Trasporti, Industria, Internazionale), sviluppando nuove opportunità di business, partnership strategiche e nuove aree di mercato coerenti con il posizionamento e gli obiettivi di crescita della società.

Il ruolo rappresenta un punto di riferimento strategico per l’evoluzione commerciale dell’azienda.

RESPONSABILITA’

• Strategia commerciale e sviluppo del business
• Definire, in collaborazione con il CEO e il management team, la strategia commerciale complessiva, identificando priorità, mercati target e nuove opportunità di crescita
• Tradurre gli obiettivi strategici aziendali in piani commerciali concreti, con KPI, pipeline e obiettivi di sviluppo
• Individuare nuove aree di business in Italia e all’estero coerenti con le competenze distintive dell’azienda (Digital Transformation, AI, Data, Automation, Cloud, Software Engineering, Industry Solutions, Cyber Security, Training)
• Contribuire all’evoluzione da modello prevalentemente progettuale/consulenziale verso una maggiore valorizzazione di soluzioni e prodotti proprietari
• Leadership della funzione commerciale
• Coordinare e indirizzare i Responsabili Commerciali delle diverse aree di mercato: Pubblica Amministrazione; Trasporti; Industria; Internazionale; Formazione
• Favorire un approccio commerciale integrato, valorizzando sinergie tra mercati, competenze tecnologiche e capability interne
• Supportare i responsabili di area nella gestione delle opportunità strategiche, delle gare, delle trattative complesse e delle relazioni con clienti e stakeholder
• Clienti strategici e partnership
• Gestire direttamente le relazioni con clienti strategici, interlocutori executive e stakeholder istituzionali
• Ampliare e consolidare il network aziendale attraverso relazioni di lungo periodo basate su fiducia, competenza e valore generato
• Sviluppare partnership con grandi player tecnologici, aziende, istituzioni e organizzazioni di settore
• Rappresentare l’azienda in eventi, community e contesti di riferimento per aumentare la visibilità e il posizionamento del brand
• Presidio del mercato e innovazione
• Monitorare trend tecnologici e di mercato individuando nuove opportunità di posizionamento
• Portare all’interno dell’azienda insight provenienti dal mercato e dai clienti, contribuendo all’evoluzione dell’offerta
• Collaborare con le funzioni Delivery, Research & Innovation, People e Finance per garantire coerenza tra strategia commerciale, capacità realizzativa e sostenibilità economica
• Esperienza consolidata (10+ anni) in ruoli di responsabilità commerciale e Business Development presso società di consulenza, system integrator, aziende ICT/digital transformation o realtà tecnologiche complesse
• Esperienza comprovata nella gestione di clienti Enterprise e/o pubblici, con capacità di interagire con interlocutori C-level e decisori istituzionali
• Conoscenza del mercato italiano ed estero della consulenza digitale e delle tecnologie innovative

Competenze distintive

• Capacità di costruire relazioni di valore e sviluppare network qualificati
• Credibilità presso clienti e stakeholder grazie alla combinazione di competenza commerciale e conoscenza tecnologica
• Capacità di comprendere il linguaggio tecnico e dialogare efficacemente con team di delivery, architetti, specialisti e clienti
• Visione strategica e capacità di anticipare evoluzioni del mercato
• Approccio consulenziale alla vendita, orientato alla creazione di valore e alla partnership di lungo periodo
• Leadership e valori
• Innovazione: capacità di interpretare il cambiamento e trasformarlo in opportunità
• Gentilezza: costruzione di relazioni autentiche, basate su ascolto e rispetto
• Impact: orientamento alla generazione di valore concreto per clienti e organizzazione
• Trust: affidabilità, trasparenza e responsabilità

Il/La candidato/a ideale non è un “venditore d’assalto”, ma un professionista capace di rappresentare l’azienda sul mercato, costruire fiducia, comprendere bisogni complessi e accompagnare clienti e partner in percorsi di trasformazione.

Modalità lavorativa: da remoto, con presenza occasionale presso le sedi aziendali.

Retribuzione: tra € 80.000 ed € 100.000 + variabile + benefit + auto.