SALES ACCOUNT MANAGER

Jefferson Wells Italia; Emilia-Romagna; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale

Mensa

Formazione continua

Smart working

Bonus/incentivi

Job summary

Jefferson Wells Italia cerca un Sales Account Manager per sviluppare il business in Emilia-Romagna, lavorando con motori elettrici, motoriduttori e sistemi di azionamento, in un contesto internazionale dinamico.

La risorsa identificherà opportunità presso costruttori di macchine e integratori, gestendo l'intero ciclo di vendita con forte orientamento al cliente e capacità di negoziazione, offrendo soluzioni tecniche ad alto valore aggiunto e puntando alla crescita del portafoglio.

Qualifications

• Esperienza 3–5 anni in ruoli commerciali nel settore automazione industriale o componentistica.
• Ottime capacità negoziali e relazionali.
• Buona conoscenza dell’inglese e familiarità con strumenti informatici e di reporting.

Responsibilities

• Sviluppare nuovi clienti e mercati nell’area assegnata.
• Individuare opportunità commerciali e creare relazioni con interlocutori tecnici e decisionali.
• Analizzare esigenze dei clienti e proporre soluzioni ad alto valore
• Gestire trattative e chiusure degli accordi in autonomia
• Fidelizzare e sviluppare portafoglio clienti tramite cross-selling e up-selling
• Pianificare attività commerciali e monitorare KPI
• Collaborare con team tecnici per garantire elevata qualità del servizio al cliente

Skills

Hunter mindset

Negotiation

Relazione con i clienti

Comunicazione tecnica

Inglese (buono)

Tools

CRM

Job description

Per importante player facente parte di Gruppo Multinazionale, riconosciuto nel settore delle soluzioni elettromeccaniche per l'industria, per supportare un importante progetto di sviluppo sul territorio dell'Emilia-Romagna, ricerchiamo un Sales Account Manager che desideri mettere a frutto le proprie competenze commerciali in un contesto solido, dinamico e orientato all'innovazione.

Si tratta di un'opportunità ideale per professionisti della vendita tecnica che vogliono assumere un ruolo chiave nello sviluppo del business, lavorando con prodotti ad elevato contenuto tecnologico quali motori elettrici, motoriduttori e sistemi di azionamento, con ampia autonomia organizzativa e concrete possibilità di crescita professionale.

Il ruolo

La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare il business in Emilia-Romagna, identificando nuove opportunità commerciali e consolidando la presenza dell'azienda presso costruttori di macchine, integratori e realtà industriali del territorio.

Cerchiamo un professionista dal forte approccio hunter, capace di aprire nuove relazioni, interpretare le esigenze dei clienti e accompagnare l'intero processo di vendita, dalla generazione dell'opportunità alla negoziazione e chiusura dell'accordo.

Principali responsabilità

• Sviluppare nuovi clienti e nuovi mercati nell'area assegnata.
• Individuare opportunità commerciali e creare relazioni strategiche con interlocutori tecnici e decisionali.
• Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni tecniche ad alto valore aggiunto.
• Gestire in autonomia trattative e negoziazioni fino alla finalizzazione degli accordi.
• Fidelizzare e sviluppare il portafoglio clienti esistente attraverso attività di cross-selling e up-selling.
• Pianificare le attività commerciali monitorando risultati, opportunità e KPI.
• Collaborare con i team tecnici e interni per garantire un servizio di elevata qualità al cliente.

Requisiti

• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali nel settore automazione industriale, motion control, elettromeccanica o componentistica industriale.
• Attitudine alla ricerca e sviluppo di nuove opportunità commerciali.
• Forte orientamento al risultato e alla costruzione di relazioni di lungo periodo.
• Spiccate capacità negoziali, relazionali e di comunicazione.
• Approccio consulenziale e capacità di confrontarsi con interlocutori tecnici.
• Buona conoscenza dei principi dell'elettromeccanica e dei motori elettrici.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Familiarità con i principali strumenti informatici e di reporting commerciale.

Cosa offre l'azienda

• Inserimento a tempo indeterminato in una realtà internazionale, strutturata e in crescita.
• Ruolo strategico con impatto diretto sullo sviluppo del business.
• Elevata autonomia nella gestione del territorio e delle attività commerciali.
• Formazione continua su prodotti, applicazioni e mercato di riferimento.
• Percorso professionale orientato alla crescita e alla valorizzazione delle performance.
• Retribuzione indicativa tra 45.000 e 55.000 euro, oltre a sistema incentivante.
• Auto aziendale ad uso promiscuo, cellulare, mensa e strumenti di lavoro.
• Possibilità di smart working e flessibilità organizzativa.

Sede di lavoro: Cremona/Bologna

Sviluppo area: Emilia Romagna