Sales Engineer Junior Emilia Romagna Componenti Meccanici Impianti Industriali (f/m/x)

ISG; Emilia-Romagna; On-site; EUR 41,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Stipendio fisso 45.000 € + MBO

Auto aziendale

Contratto a tempo indeterminato

Buoni pasto

Rimborso spese

Formazione continua

Job summary

ISG cerca un Sales Engineer Junior per l’Emilia Romagna, con diploma tecnico e 2+ anni in vendite o consulenza di componenti meccanici e automazione. Richiesta residenza in Emilia Romagna e inglese B2/C1.

La figura supporta la definizione di strategie di vendita, sviluppa relazioni con nuovi clienti e identifica applicazioni per migliorare le soluzioni offerte. Si viaggia molto e si entra in una realtà internazionale in crescita.

Qualifications

• Diploma tecnico richiesto e basi meccaniche solide.
• Residenza in Emilia Romagna.
• Almeno 2 anni di esperienza in vendita/consulenza di componenti meccanici o automazione.
• Capacità di individuare applicazioni e soluzioni per i clienti.
• Buone doti commerciali e orientamento al servizio.
• Disposto a viaggiare il 50–60% in Emilia Romagna e talvolta all’estero.
• Inglese livello B2/C1 scritto e parlato.

Responsibilities

• Definire strategia e sviluppo basati su analisi di mercato.
• Costruire relazioni con nuovi clienti per partnership a lungo termine.
• Individuare nuovi clienti e aree di applicazione per migliorare soluzioni.
• Rafforzare relazioni con clienti esistenti e incrementarne il fatturato.

Skills

VENDITA / CONSULENZA

Supporto tecnico interno/esterno

Inglese B2/C1

Education

Diploma Perito Meccanico/Industriale/Elettrotecnico/Meccatronico

Job description

Sales Engineer Junior Emilia Romagna Componenti Meccanici Impianti Industriali (f/m/x)

Il nostro Cliente è Distributore di Componenti Meccanici per Impianti Industriali per la catena di trasmissione di potenza, quali freni ed elettromagnetici a molla, frizioni, assi lineari, cinghie dentate, motoriduttori e giunti.I suoi prodotti sono fondamentali per individuare nuovi Clienti e i relativi settori di applicazione.

Cerchiamo un Sales Engineer Junior con 2 / 3 di esperienza come Technical Support / Inside Sales / Application Engineer / Disegnatore / Progettista Meccanico / R&D, che abbia doti commerciali e consulenziali e che cerchi l’ occasione per mettersi in gioco e dimostrare il proprio potenziale sul campo!

Le Sue Responsabilità:

• Definire una strategia e sviluppo sulla base di analisi di mercato con supporto aziendale;
• Costruire relazioni con nuovi Clienti al fine di instaurare partnership a lungo termine;
• Individuare nuovi Clienti e aree di applicazione, per contribuire a migliorare le soluzioni dei Clienti;
• Rafforzare le relazioni con i Clienti esistenti e incrementarne il fatturato.

Il Suo Profilo:

• Diploma di Perito Meccanico o Industriale / Elettrotecnico / Meccatronico (con fondate basi meccaniche);
• Residenza in Emilia Romagna;
• A titolo preferenziale almeno 2 anni di esperienza nella vendita / consulenza interna o esterna di Componenti Meccanici, Automazione o Macchinari tecnici;
• Capacità di individuare, sia dal punto di vista tecnico che commerciale, le aree in cui i prodotti possono contribuire a migliorare le soluzioni per i Clienti;
• Lei è abituato ad essere un riferimento tecnico per i Clienti per supportarli nella corretta selezione dei componenti/soluzioni migliori per le loro esigenze specifiche sviluppando in autonomia le relative offerte;
• È di fondamentale importanza possedere ottime capacità di collaborazione e un atteggiamento orientato al servizio, oltre a una predisposizione per il lavoro di vendita / consulenza che svolgerà;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Spiccata predisposizione al problem solving;
• Resilienza, capacità e volontà di trovare soluzioni;
• Disponibilità a viaggiare per il 50–60% del tempo in Emilia Romagna, con possibili occasionali trasferte nelle zone limitrofe e all’estero;
• Un approccio al lavoro strutturato e organizzato, con un'attenzione particolare agli obiettivi;
• Conoscenza dell’inglese a livello B2/C1, sia scritto che parlato.

L' Azienda offre:

• Uno stipendio fisso di 45.000 € + MBO;
• Auto aziendale ad uso promiscuo;
• Contratto a tempo indeterminato con periodo di prova di 6 mesi;
• 1 / 2 GG in SW e il resto del tempo in visita ai Clienti;
• Formazione mirata e continua;
• Per la gestione degli ordini a disposizione un Team di specialisti commerciali e tecnici;
• Buoni pasto;
• Rimborso spese a piè di lista;
• Diventerà parte di una grande Azienda globale, leader e tra le più rinomate sul mercato delle soluzioni di trasmissione meccanica;
• L’ aspetta un lavoro stimolante e autonomo in un’ Azienda dinamica e in continua crescita, dove le decisioni vengono prese in modo rapido ed efficiente;
• L’ Azienda si impegna ad avere i migliori Collaboratori e a fornire formazione continua affinché tutti i compiti possano essere svolti con un elevato livello di professionalità.