Risorse Umane / Responsabile Risorse Umane.

One Srl; Piombino; On-site; EUR 15,000 - 17,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Computer aziendale

Cellulare aziendale

Parcheggio libero

Formazione continua

Job summary

One Srl, società di consulenza aziendale con sede a Grosseto, cerca una risorsa junior da inserire nell’ufficio Risorse Umane. Si occuperà di pubblicare annunci, screening CV e organizzazione colloqui, con supporto nelle pratiche HR e nell’onboarding.

L’offerta prevede contratto a tempo determinato o indeterminato, full-time, con formazione continua e benefit. Retribuzione tra 1.300 e 1.500 € mensili.

Qualifications

• Diploma di scuola superiore.
• Prima esperienza richiesta o anche primo ingresso nel mondo del lavoro.
• Buone capacità comunicative sia scritte che orali.
• Conoscenza della lingua italiana.
• Buone capacità organizzative e di gestione pratiche.

Responsibilities

• Pubblicazione degli annunci di lavoro.
• Screening dei curriculum vitae.
• Organizzazione dei colloqui di selezione.
• Supporto nella gestione dei fascicoli del personale.
• Aggiornamento dei database e degli archivi HR.
• Assistenza nelle attività di onboarding.

Skills

Comunicazione

Relazioni_interpersonali

Organizzazione

Problem_solving

Attenzione_ai_dettagli

Precisione

Motivazione

Orientamento_ai_risultati

Education

Diploma_di_scuola_superiore

Job description

Descrizione azienda: Società di consulenza aziendale con sede a Grosseto, attiva nei servizi organizzativi e nella gestione del personale, ricerca una risorsa junior da inserire nell’ufficio risorse umane. L’azienda affianca le imprese nella selezione dei candidati, nella gestione amministrativa dei dipendenti e nello sviluppo delle competenze. Il contesto favorisce l’apprendimento, il lavoro di squadra e la crescita professionale.

Attività

• Mansioni
• Pubblicazione degli annunci di lavoro.
• Screening dei curriculum vitae.
• Organizzazione dei colloqui di selezione.
• Supporto nella gestione dei fascicoli del personale.
• Aggiornamento dei database e degli archivi HR.
• Assistenza nelle attività di onboarding dei nuovi dipendenti.

Requisiti

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Prima esperienza
• Utilizzo di base del computer
• Utilizzo della posta elettronica
• Gestione pratiche
• Inserimento dati
• Gestione documentazione
• Gestione contratti
• Conoscenza della lingua italiana
• Buone capacità comunicative
• Capacità relazionali
• Precisione
• Attenzione ai dettagli
• Capacità organizzativa
• Problem solving
• Serietà professionale
• Motivazione
• Orientamento ai risultati
• Profilo junior
• Inserimento anche per candidati alla prima esperienza

Offerta e benefit

• Tempo determinato o indeterminato
• Full-time
• Buoni pasto
• Computer aziendale
• Cellulare aziendale
• Parcheggio libero
• Formazione continua
• Retribuzione: 1300 - 1500 € al mese