Risorse umane anche senza esperienza

Altamira; Prato; In loco; EUR 28.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ambiente giovane e dinamico

Formazione continua

Possibilità di sviluppo professionale

Descrizione del lavoro

Altamira ricerca una risorsa HR per area Selezione e Gestione del Personale, con competenze relazionali ed organizzative. Sede Firenze, inserimento in un team in crescita.

La risorsa collaborerà a pubblicazione annunci, colloqui, onboarding e monitoraggio del personale, contribuendo al fabbisogno di organico delle filiali.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo HR o nella selezione del personale.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.
• Precisione, riservatezza e orientamento ai risultati.
• Buona conoscenza degli strumenti digitali e gestionali HR.

Mansioni

• Pubblicazione annunci e screening dei CV
• Conduzione di colloqui conoscitivi individuali e di gruppo
• Supporto nella fase di onboarding dei nuovi collaboratori
• Monitoraggio del personale e gestione documentazione interna
• Collaborazione con referenti di sede per il fabbisogno di organico

Conoscenze

Relazionali

Comunicative

Organizzative

Precisione

Strumenti

HR software

Descrizione del lavoro

CERCHIAMO UNA RISORSA HR – ENTRA NEL CUORE DELLA NOSTRA AZIENDA

Sede: Firenze

La nostra azienda, attiva dal 2016 nel settore dei presìdi medici con oltre 10 filiali in Toscana, è in forte espansione e sta aprendo nuove sedi sul territorio. Per questo, ampliamo il nostro team delle Risorse Umane con l’inserimento di una nuova figura dedicata alla gestione e selezione del personale.

RUOLO RICERCATO:

Addetto/a alle Risorse Umane – Area Selezione e Gestione del Personale

Responsabilità principali:

• Pubblicazione annunci e screening dei CV
• Conduzione di colloqui conoscitivi individuali e di gruppo
• Supporto nella fase di onboarding dei nuovi collaboratori
• Monitoraggio del personale e gestione documentazione interna
• Collaborazione con i referenti di sede per il fabbisogno di organico

Requisiti:

• Esperienza pregressa nel ruolo HR o in selezione del personale (anche breve)
• Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative
• Precisione, riservatezza e orientamento ai risultati
• Buona conoscenza degli strumenti digitali e gestionali HR

Offriamo:

• Inserimento in un’azienda strutturata e in crescita
• Contratto con retribuzione commisurata all’esperienza
• Ambiente giovane, dinamico e partecipativo
• Formazione continua e possibilità di sviluppo professionale