Addetto/a Risorse Umane

Altamira; Cerreto Guidi; In loco; EUR 14.000 - 19.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Percorso formativo interno su misura

Ambiente professionale, serio e stimol

Opportunità di crescita nel ruolo HR

Descrizione del lavoro

Altamira in Toscana cerca una risorsa da formare nel team Risorse Umane. Il percorso prevede prima un percorso formativo commerciale di base, poi un focus sulla selezione del personale e sull’allineamento con la direzione HR.

Offriamo uno stipendi base di 1.500 € lordi mensili, un percorso formativo su misura e concrete opportunità di crescita nel ruolo HR. La posizione è a tempo pieno, in sede, con ambiente professionale e stimolante, ideale per chi vuole crescere in ambito HR e in contesti

Competenze

• Buone doti comunicative e capacità organizzative.
• Capacità di lavorare in contesto commerciale e sanitario.

Mansioni

• Ricerca attiva e selezione di profili per le due divisioni aziendali.
• Screening CV e colloqui, supporto ai responsabili di filiale.
• Coordinamento con la Direzione HR per la gestione del fabbisogno di organico.
• Collaborazione trasversale con i team operativi.

Conoscenze

Comunicazione

Organizzazione

Iniziativa

Descrizione del lavoro

Inquadramento iniziale: Full-time | Stipendio base: €1500/mese

Siamo un’azienda toscana attiva in due settori strategici: il caffè e i presìdi medici. Da anni portiamo avanti un modello di business solido, radicato nel territorio e fondato sulla qualità delle persone. Oggi siamo alla ricerca di una nuova risorsa da formare e far crescere nel nostro team Risorse Umane.

Cosa farai:

Verrai inserito/a in un percorso formativo commerciale di base: un passaggio fondamentale per comprendere a fondo i nostri due mercati, i nostri prodotti e il funzionamento dell’organizzazione.

Successivamente, il tuo ruolo sarà focalizzato sulla selezione del personale, con attività come:

• Ricerca attiva e selezione di nuovi profili per entrambe le divisioni aziendali
• Screening CV, colloqui e supporto ai responsabili di filiale
• Coordinamento con la Direzione HR per la gestione del fabbisogno di organico
• Collaborazione trasversale con i team operativi

Cerchiamo una persona che:

• Abbia voglia di imparare, iniziando dalla base del nostro business
• Sia dinamica, concreta, con forte spirito d’iniziativa
• Abbia buone doti comunicative e capacità organizzative
• Si senta a proprio agio sia in contesti commerciali che più tecnico-sanitari

Cosa offriamo:

• Stipendio iniziale: €1500 lordi/mese
• Percorso formativo interno su misura
• Ambiente professionale, serio e stimolante
• Possibilità concreta di crescita nel ruolo HR