Impiegat* Risorse Umane

Siat Installazioni S.p.A.; Ariccia; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Job summary

Siat Installazioni S.p.A. cerca un/una Impiegato/a Risorse Umane per sostituzione maturità da inserire nell’Ufficio del Personale. La risorsa si occuperà di gestione amministrativa del personale, documentazione e supporto nelle attività HR.

Si richiede laurea o diploma in discipline economiche/giuridiche/umanistiche, esperienza in ambito HR e buona conoscenza di Excel. Requisiti di precisione, riservatezza e buone capacità relazionali.

Qualifications

• Esperienza in ambito amministrazione del personale o risorse umane.
• Buona conoscenza Excel.
• Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Precisione, riservatezza e capacità organizzative.

Responsibilities

• Gestione amministrativa del personale.
• Predisporre documentazione relativa ai rapporti di lavoro.
• Supporto rilevazione presenze e controllo cedolini.
• Gestione pratiche relative a malattie, infortuni, maternità, congedi e permessi.
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali e della formazione obbligatoria.
• Supporto ai processi di selezione del personale e onboarding di nuovi assunti.
• Rapporti con consulenti del lavoro, enti e istituti previdenziali.
• Archiviazione e aggiornamento della documentazione HR.

Skills

Excel

Gestione HR

Lavoro di squadra

Education

Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Job description

Siat Installazioni S.p.A., azienda leader nel settore delle telecomunicazioni, è alla ricerca di un/una Impiegato/a Risorse Umane per sostituzione maturità, da inserire all'interno del proprio Ufficio del Personale.

La risorsa si occuperà di:

• Gestione amministrativa del personale
• Predisposizione della documentazione relativa ai rapporti di lavoro;
• Supporto nella rilevazione presenze e controllo cedolini;
• Gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, maternità, congedi e permessi;
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali e della formazione obbligatoria;
• Supporto ai processi di selezione del personale e onboarding di nuovi assunti;
• Rapporti con consulenti del lavoro, enti e istituti previdenziali;
• Archiviazione e aggiornamento della documentazione HR.

Requisiti richiesti

• Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
• Esperienza, anche breve, in ambito amministrazione del personale o risorse umane;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Precisione, riservatezza e capacità organizzative;
• Predisposizione al lavoro in team e buone capacità relazionali.