Risorse Umane

Abi d’Oru Sardinian Beach Resort & Spa; Olbia; In loco; EUR 24.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Abi d’Oru Sardinian Beach Resort & Spa in Sardegna cerca una persona per il team Risorse Umane. Cerchiamo una figura organizzata, precisa, dinamica, con ottime capacità relazionali, capace di lavorare a stretto contatto con reparti diversi.

Responsabilità: ricerca e selezione, pubblicazione e gestione annunci, screening CV, colloqui, onboarding e gestione documentazione HR. Richiesto diploma o laurea in HR/Economia/Giurisprudenza/Psicologia, conoscenza Excel, e preferita esperienza nel settore

Competenze

• Diploma o laurea preferibilmente in HR, Economia, Giurisprudenza o Psicologia.
• Esperienza HR, recruiting o amministrazione del personale.
• Preferibile esperienza nel settore alberghiero/hospitality.

Mansioni

• Ricerca e selezione del personale.
• Pubblicazione e gestione annunci di lavoro.
• Screening CV e contatti iniziali con candidati.
• Colloqui di selezione e onboarding.
• Gestione presenze, ferie e assenze.
• Organizzazione attività di formazione.
• Attività amministrative dell’ufficio HR.

Conoscenze

Organizzata

Precisa

Dinamica

Ottime capacità relazionali

Formazione

Diploma o laurea in HR/Economia/Giurisprudenza/Psicologia

Strumenti

MS Office Excel

Descrizione del lavoro

Per la nostra struttura 5 stelle sul Golfo di Marinella, siamo alla ricerca di una persona da inserire nel team Risorse Umane.

Cerchiamo una persona organizzata, precisa, dinamica e con ottime capacità relazionali, che abbia voglia di lavorare in un ambiente stimolante e a stretto contatto con persone e reparti diversi.

Principali responsabilità

• Ricerca e selezione del personale.
• Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro.
• Screening dei CV e gestione dei primi contatti con i candidati.
• Organizzazione e partecipazione ai colloqui di selezione.
• Gestione dell’onboarding e dell’inserimento dei nuovi collaboratori.
• Raccolta, verifica e archiviazione della documentazione del personale.
• Aggiornamento delle anagrafiche e degli archivi HR.
• Gestione di presenze, ferie, permessi e assenze.
• Organizzazione delle attività di formazione.
• Attività amministrative e operative dell’ufficio HR.
• Diploma o laurea, preferibilmente in ambito Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o Psicologia.
• Esperienza pregressa in ambito HR, recruiting o amministrazione del personale.
• Sarà considerata preferenziale un’esperienza maturata nel settore alberghiero/hospitality.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Riservatezza nella gestione dei dati e delle informazioni relative al personale.
• Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente.
• Flessibilità, proattività e orientamento alla soluzione dei problemi.

Costituiscono titolo preferenziale

• Conoscenza del CCNL Turismo.
• Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale.
• Esperienza con software HR e/o sistemi di rilevazione delle presenze.
• Esperienza in strutture alberghiere o resort di medio-grandi dimensioni.
• Inserimento in una prestigiosa struttura alberghiera 5 stelle.
• Ambiente di lavoro dinamico e professionale.
• Possibilità di sviluppare e consolidare competenze nell’ambito delle Risorse Umane.
• Contratto e livello di inquadramento commisurati all’esperienza e alle competenze del candidato.