Risorse Umane

Abi D’Oru Sardinian Beach Resort & Spa; Egna; In loco; EUR 26.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Prestigiosa struttura 5 stelle

Ambiente dinamico e professionale

Opportunità di sviluppo nelle Risorse?

Descrizione del lavoro

Abi D’Oru Sardinian Beach Resort & Spa è alla ricerca di un Addetto/a Risorse Umane da inserire nel team HR. Cerchiamo una persona organizzata, precisa, dinamica e capace di lavorare a stretto contatto con i colleghi.

Il ruolo prevede attività di selezione, pubblicazione annunci, gestione CV, onboarding, gestione presenze e formazione. Richieste: diploma o laurea in ambito HR o economico, ottima conoscenza Office e inglese, buone doti relazionali e discrezione.

Competenze

• Diploma o laurea in ambito Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o Psicologia.
• Esperienza HR, recruiting o amministrazione del personale.
• Preferibile esperienza nel settore alberghiero/hospitality.
• Buona conoscenza Excel e lingua inglese.

Mansioni

• Ricerca e selezione del personale.
• Pubblicazione e gestione annunci di lavoro.
• Screening CV e primi contatti con candidati.
• Organizzazione e partecipazione ai colloqui.
• Gestione onboarding e inserimento dei nuovi collaboratori.
• Raccolta, verifica e archiviazione documentazione del personale.
• Aggiornamento anagrafiche e archivi HR.
• Gestione presenze, ferie, permessi e assenze.
• Organizzazione attività di formazione.
• Attività amministrative e operative dell’ufficio HR.

Conoscenze

Organizzazione

Precisione

Dinamicità

Buone relazioni

Inglese

Excel

Team working

Discrezione

Problem solving

Multitasking

Formazione

Diploma o laurea in ambito Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o Psicologia

Strumenti

HR software

Rilevazione presenze

Descrizione del lavoro

Per la nostra struttura 5 stelle sul Golfo di Marinella, siamo alla ricerca di una persona da inserire nel team Risorse Umane.

Cerchiamo una persona organizzata, precisa, dinamica e con ottime capacità relazionali, che abbia voglia di lavorare in un ambiente stimolante e a stretto contatto con persone e reparti diversi.

Principali responsabilità

• Ricerca e selezione del personale.
• Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro.
• Screening dei CV e gestione dei primi contatti con i candidati.
• Organizzazione e partecipazione ai colloqui di selezione.
• Gestione dell’onboarding e dell’inserimento dei nuovi collaboratori.
• Raccolta, verifica e archiviazione della documentazione del personale.
• Aggiornamento delle anagrafiche e degli archivi HR.
• Gestione di presenze, ferie, permessi e assenze.
• Organizzazione delle attività di formazione.
• Attività amministrative e operative dell’ufficio HR.

Requisiti

• Diploma o laurea, preferibilmente in ambito Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o Psicologia.
• Esperienza pregressa in ambito HR, recruiting o amministrazione del personale.
• Sarà considerata preferenziale un’esperienza maturata nel settore alberghiero/hospitality.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Riservatezza nella gestione dei dati e delle informazioni relative al personale.
• Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente.
• Flessibilità, proattività e orientamento alla soluzione dei problemi.

Costituiscono titolo preferenziale

• Conoscenza del CCNL Turismo.
• Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale.
• Esperienza con software HR e/o sistemi di rilevazione delle presenze.
• Esperienza in strutture alberghiere o resort di medio-grandi dimensioni.

Cosa offriamo

• Inserimento in una prestigiosa struttura alberghiera 5 stelle.
• Ambiente di lavoro dinamico e professionale.
• Possibilità di sviluppare e consolidare competenze nell’ambito delle Risorse Umane.
• Contratto e livello di inquadramento commisurati all’esperienza e alle competenze del candidato.

Si precisa che saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature relative alla posizione di Addetto/a Risorse Umane. Candidature riferite a profili professionali differenti da quello ricercato non saranno prese in considerazione.

Link all’informativa: 'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.