Risk Management & Compliance Senior Consultant - Enterprise Risk

EY; Lombardia; Hybrid; EUR 33,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus obiettivo

Welfare aziendale

Leadership programma

Smart working

Job summary

EY cerca un professionista senior nel Risk Management & Compliance per il team Enterprise Risk nelle sedi di Milano o Roma. La posizione prevede responsabilità di disegno, aggiornamento e monitoraggio di modelli di controllo, auditing interno e gestione del rischio fiscale in contesti internazionali.

Offriamo formazione continua, mobilità internazionale, lavoro ibrido flessibile e opportunità di sviluppo di carriera con programmi di leadership.

Qualifications

• Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche o a stampo ingegneristico.
• Esperienza di almeno 18 mesi in ambito Risk Management, Internal Auditing o Compliance.
• Capacità di affiancare figure Junior assegnate all’ambito del progetto.
• Buona conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• Disegno, aggiornamento e monitoraggio dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo richiamati nel D.lgs. 231/01 per conto dell’Organizzazione o per conto dell’Organismo di Vigilanza.
• Supporto all’Organismo di Vigilanza nella pianificazione ed esecuzione delle attività periodiche di testing.
• Attività di Internal Auditing in conformità alle norme relative ai sistemi di gestione aziendale e supporto in attività di monitoraggio e conseguenti azioni correttive.
• Esecuzione delle attività di risk assessment ai sensi della L. 262/2005 e della SOX.
• Attività di revisione documentale inerentemente a procedure interne.
• Implementazione dei sistemi di controllo e gestione del rischio fiscale (Tax Control Framework).

Skills

Risk Management

Internal Auditing

Compliance

Teamwork

Inglese

Education

Laurea in economia/giurisprudenza/ingegneria

Tools

MS Office

Job description

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto. In un contesto in cui l'intelligenza artificiale sta ridefinendo il modo di lavorare, crediamo che il vero valore nasca dalla capacità delle persone di interpretare la complessità, costruire relazioni di fiducia e trasformare le opportunità tecnologiche in impatto concreto per clienti, organizzazioni e società.

Perché candidarsi in EY?

Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti:

• Investimento sulle competenze del futuro: In EY la tecnologia non sostituisce il contributo delle persone: lo amplifica. Per questo investiamo nello sviluppo di competenze, relazioni e capacità di giudizio che permettono di affrontare le sfide più complesse e generare valore sostenibile nel tempo. Fin dal primo giorno, avrai accesso a eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, per imparare a usare la tecnologia come leva per amplificare il tuo impatto.
• Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona; per integrare apprendimento e lavoro quotidiano, trasformando ogni progetto in un’occasione di crescita.
• Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; con percorsi in cui competenze, potenziale e contributo individuale diventano elementi centrali.
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
• Un network internazionale su cui poter contare.

Risk Management & Compliance Senior Consultant – Enterprise Risk

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto. In un contesto in cui l'intelligenza artificiale sta ridefinendo il modo di lavorare, crediamo che il vero valore nasca dalla capacità delle persone di interpretare la complessità, costruire relazioni di fiducia e trasformare le opportunità tecnologiche in impatto concreto per clienti, organizzazioni e società.

Perché candidarsi in EY?

Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti:

• Investimento sulle competenze del futuro: In EY la tecnologia non sostituisce il contributo delle persone: lo amplifica. Per questo investiamo nello sviluppo di competenze, relazioni e capacità di giudizio che permettono di affrontare le sfide più complesse e generare valore sostenibile nel tempo. Fin dal primo giorno, avrai accesso a eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, per imparare a usare la tecnologia come leva per amplificare il tuo impatto.
• Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona; per integrare apprendimento e lavoro quotidiano, trasformando ogni progetto in un’occasione di crescita.
• Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; con percorsi in cui competenze, potenziale e contributo individuale diventano elementi centrali.
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
• Un network internazionale su cui poter contare.

Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?

Scopri nel concreto che cosa fa un/una Risk Management & Compliance Senior Consultant nel team di Enteprise Risk!

Nello specifico, ti occuperai di:

• Disegno, aggiornamento e monitoraggio dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo richiamati nel D.lgs. 231/01 per conto dell’Organizzazione o per conto dell’Organismo di Vigilanza;
• Supporto all’Organismo di Vigilanza nella pianificazione ed esecuzione delle attività periodiche di testing;
• Attività di Internal Auditing in conformità alle norme relative ai sistemi di gestione aziendale e supporto in attività di monitoraggio e conseguenti azioni correttive;
• Esecuzione delle attività di risk assessment ai sensi della L. 262/2005 e della SOX;
• Attività di revisione documentale inerentemente a procedure interne;
• Implementazione dei sistemi di controllo e gestione del rischio fiscale (Tax Control Framework);

Per cominciare, cerchiamo un professionista senior che abbia le seguenti competenze tecniche e personali:

• Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche o a stampo ingegneristico;
• Esperienza di almeno 18 mesi in ambito Risk Management, Internal Auditing o Compliance, sia in società corporate, contesti di consulenza o studi legali;
• Capacità di affiancare figure Junior assegnate all’ambito del progetto;
• Buona conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
• Buona conoscenza della lingua inglese;

L’opportunità è aperta sulle sedi di Milano e Roma con una policy di smart working flessibile.

In EY potrai:

• Accelerare le tue competenze: grazie a programmi di sviluppo orientati al futuro e a strumenti AI che automatizzano attività ripetitive, potrai dedicare più tempo all'analisi, alla consulenza, all'innovazione e alla costruzione di relazioni professionali ad alto impatto.
• Allargare i tuoi orizzonti: lavora in team internazionali e multidisciplinari, confrontandoti con prospettive diverse e contribuendo a sviluppare soluzioni che combinano tecnologia, competenze specialistiche e intuizione umana.
• Dare il meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.

Avrai infine l’opportunità di:

• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati;
• partecipare a programmi di leadership.

Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 33.000€ e 44.000€, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione. Per la specifica posizione è previsto un bonus al raggiungimento di obiettivi preventivamente comunicati e concordati.

In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico: le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva.

Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together, all in. Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99.

Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.

EY | La nostra missione?

In EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo. In Italia siamo un Team di oltre 9.000 persone, distribuite in 20 città in tutta Italia. Crediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall'ambiente alla società.