EY Consulting - Apprendista Risk & Compliance MILANO - Team Enterprise Risk

Ernst & Young; Milano; In loco; EUR 27.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stage reimbursement 1000€

Wellness & discounts

Telemedicine

Psychological support

Gym & sports

International network

Hybrid work

Descrizione del lavoro

EY, divisione Risk Consulting a Milano, cerca una figura Junior per integrarsi nel team Enterprise Risk. Collaborerai su progetti di corporate risk, analizzando procedure, implementando controlli interni e supportando governance e compliance.

Si richiede laurea in Economia, Giurisprudenza o Ingegneria Gestionale, conoscenza dell’inglese (B2/C1), e competenze in Microsoft Office, con attenzione al dettaglio e capacità di lavoro in team. Inserimento in CCNL commercio.

Competenze

• Laurea in Economia (Amministrazione, Finanza e Controllo o percorsi affini) oppure Giurisprudenza o Ingegneria Gestionale.
• Esperienza di almeno 6 mesi su D.Lgs. 231/2001, L. 262/05 o Due Diligence.
• Ottima conoscenza di Microsoft Office e capacità organizzative.

Mansioni

• Collaborare in progetti di Enterprise Risk per aziende corporate di diversi settori.
• Analizzare procedure e processi per rilevare anomalie e migliorare controlli interni.
• Supportare l’implementazione di sistemi di internal control e risk management.
• Monitorare la compliance normativa e i rischi di governance e audit.
• Condurre attività di internal auditing per verificare policy e procedure.

Conoscenze

Inglese B2/C1

Teamwork

Organizzazione

Proattività

Formazione

Laurea in Economia / Giurisprudenza / Ingegneria Gestionale

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Vuoi dare il via alla tua carriera in un ambiente internazionale dove le tue idee contano davvero? In EY puoi crescere, metterti alla prova e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.

Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti:

• Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
• Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
• Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Retribuzione e Benefits: rimborso stage da 1.000 euro e pacchetti retributivi competitivi. Oltre a servizi di welfare aziendale, ciascuno può accedere a un’ampia gamma di convenzioni, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente;
• Un network internazionale su cui poter contare.

Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?

Scopri nel concreto che cosa fa un/una Junior Consultant in EY!

All’interno della divisione Risk Consulting di EY, stiamo cercando giovani talenti da integrare nel team Enterprise Risk presso la nostra sede di Milano.

• Collaborerai in diversi progetti a supporto esclusivo di aziende corporate di diverso settore, come ad esempio Energy, Telecomunicazioni, Retail, Automotive, Engineering e molte altre
• Analizzerai le procedure e i processi delle aziende clienti con l'intento di rilevare eventuali anomalie
• Supporterai le aziende nell'implementazione di sistemi di controllo interno che possano ridurre i rischi in diversi comparti quali ed esempio Marketing, Risorse Umane, Supply Chain, Acquisti, Finance
• Ti assicurerai che l'azienda sia aggiornata rispetto alle ultime normative di settore in ambito Compliance
• Gestirai lo scenario di rischio a livello di Governance aziendale
• Attraverso attività di Internal Auditing verificherai lo stato delle procedure e delle policy delle aziende per implementare sistemi efficaci di Risk Management. Sempre in tema di Audit potrai effettuare verifiche nell'azienda a monte del processo suggerito da EY così da verificare se l'azienda ha adottato le disposizioni corrette.

Per cominciare, cerchiamo una figura Junior che abbia :

• Laurea in Economia (Amministrazione, Finanza e Controllo o percorsi affini a carattere giuridico/economico), Giurisprudenza (percorsi societari) o Ingegneria Gestionale;
• Esperienza di almeno 6 mesi su d. lgs. 231/2001, L. 262/05 o Due Diligence
• Interesse e curiosità per il mondo della valutazione e mitigazione del rischio aziendale e tematiche di audit, internal control e risk management;
• Conoscenza della lingua inglese ad un livello almeno B2/C1;
• Patente di guida B;
• Ottima conoscenza di Microsoft Office
• Buone doti organizzative e predisposizione al lavoro in team; precisione e attenzione ai dettagli; proattività nello svolgimento del lavoro e spirito d’iniziativa.
• Accelerare le tue competenze: Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI
• Allargare i tuoi orizzonti: Lavora in team internazionali, avendo visibilità di tante tipologie aziendali e settori diversificati
• Dare il meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.

Per la presente posizione è prevista una retribuzione di 29.500€, definita sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.

In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico.

Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva.

Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together, all in.

Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99.

Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.

In Italia siamo un Team di oltre 9.000 persone, distribuite in 20 città in tutta Italia.

Crediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall'ambiente alla società.