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Experis S.r.l. cerca RF - V&V Engineer per guidare attività di verifica e validazione di sistemi elettronici complessi in contesto internazionale nel settore Aerospace & Defence.
La posizione è a Roma Tiburtina e prevede attività di test, analisi requisiti e supporto al troubleshoot con team interdisciplinari. Si richiede laurea in discipline STEM, conoscenza di laboratorio e inglese fluente; opportunità di crescita professionale e formazione continueranno nell’ambito di progetti spaziali
Experis è la società specializzata in IT & Technology del Gruppo Manpower.
Crediamo che le persone e le loro competenze siano il motore dell'innovazione. Per questo affianchiamo aziende leader nei loro processi di trasformazione digitale, offrendo consulenza, soluzioni tecnologiche e percorsi di crescita professionale.
I nostri valori, People, Knowledge & Innovation, guidano ogni progetto e ogni collaborazione.
Per realtà internazionale in ambito Aerospace & Defence, cerchiamo:
La persona prescelta si occuperà delle attività di verifica e validazione di sistemi elettronici complessi; contribuirežà alla definizione e all’esecuzione di campagne di test, all'analisi dei requisiti e alla validazione di sistemi EW hardware/firmware e software.
Roma Tiburtina
prevalentemente in presenza, con possibilità di smart working compatibilmente con le esigenze progettuali.
Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale