Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Experis Italia cerca un RF‑V&V Engineer per verificare e convalidare sistemi elettronici complessi, definire casi di test e supportare l’integrazione e la qualifica di HW/SW/FW. Verrà coinvolto in campagne di test, analisi dei requisiti e troubleshooting, con sede a Roma.
La posizione prevede lavoro prevalentemente in presenza, con possibilità di smart working; retribuzione RAL indicativa e crescita professionale in un contesto multinazionale.
Experis è la società specializzata in IT & Technology del Gruppo Manpower.
Crediamo che le persone e le loro competenze siano il motore dellinnovazione. Per questo affianchiamo aziende leader nei loro processi di trasformazione digitale, offrendo consulenza, soluzioni tecnologiche e percorsi di crescita professionale.
I nostri valori, People, Knowledge & Innovation, guidano ogni progetto e ogni collaborazione.
Per realtà internazionale in ambito Aerospace & Defence, cerchiamo:
RF - V&V Engineer
La persona prescelta si occuperà delle attività di verifica e validazione di sistemi elettronici complessi; contribuirà alla definizione e all’esecuzione di campagne di test, allanalisi dei requisiti e alla validazione di sistemi EW hardware/firmware e software.
Principali attività:
Requisiti richiesti:
Sede: Roma Tiburtina
Inquadramento e RAL:
Modalità di lavoro: prevalentemente in presenza, con possibilità di smart working compatibilmente con le esigenze progettuali.
Cosa offriamo
Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.