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Capgemini Engineering in Roma cerca RF Engineer per progettare e sviluppare soluzioni RF advanced per aerospaziale e difesa. Lavorerai a contatto con team di progettazione hardware/software per integrare RF in architetture complesse.
Richiesta esperienza RF di almeno 3 anni, conoscenza ADS/HFSS/CST, strumenti di laboratorio e inglese fluente. Contratto a tempo indeterminato, sede a Roma con lavoro in sede.
In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
Come RF Engineer presso Capgemini Engineering, ti occuperai della progettazione e sviluppo di soluzioni avanzate per sistemi a radiofrequenza. Il settore di riferimento è Aerospaziale e Difesa.
In questo ruolo, sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:
Nota: Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Biomedica o affini.
Location: sede assunzione Roma con modalità di lavoro in sede
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Commercio 2° o 1° livello
Mansione: Electronics & Semiconductor Engineer / Senior Electronics & Semiconductor Engineer
Retribuzione annua lorda (RAL):
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.