REVENUE & YIELD MANAGEMENT MARKET JUNIOR ANALYST/ANALYST

GNV; Genova; In loco; EUR 27.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Assicurazione sanitaria

Convenzioni aziendali

Premio di produzione

Descrizione del lavoro

GNV è alla ricerca di un/una Revenue & Yield Management Market Junior Analyst/Analyst per analizzare tendenze di mercato e curve di prenotazione, determinare il posizionamento dei prezzi e proporre correttivi per massimizzare i ricavi. Lavorerai con il team per collaborare con Trade e le Aree Sales e Marketing, al fine di raggiungere obiettivi di ricavo.

La figura sarà supportata dal Revenue & Yield Management Coordinator e potrà crescere nel ruolo tramite analisi dei trend di domanda e delle

Competenze

• Laurea/Master in Economia e/o Ingegneria Gestionale.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2). Costituisce un plus la conoscenza di una o più lingue aggiuntive.
• Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).

Mansioni

• Definire linee guida di pricing e posizionamento di medio-lungo periodo, in affiancamento al Revenue & Yield Management Coordinator.
• Supportare lo sviluppo delle strategie di pricing e offerta, attraverso analisi strutturate dei trend di domanda, performance di vendita e comportamento del cliente sulle varie linee e stagionalità.
• Analizzare i dati di mercato per proporre iniziative e miglioramenti delle politiche commerciali esistenti.

Conoscenze

Analisi dati

Pricing

Trend di mercato

Excel

Lavoro in team

Formazione

Laurea Economia/Ingegneria Gestionale

Strumenti

Office

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di un/una REVENUE & YIELD MANAGEMENT MARKET JUNIOR ANALYST/ANALYST, che, con il supporto del team, si occuperà di: analizzare e comprendere le tendenze del mercato assegnato e le curve di prenotazione, determinare il posizionamento dei prezzi, proporre correttivi ed esplorare nuove opportunità di vendita al fine di massimizzare i ricavi. In linea con le strategie aziendali sulle linee affidate, si occuperà inoltre di collaborare con il gruppo Trade di riferimento e tutte le Aree Sales e Marketing, al fine di raggiungere e superare gli obiettivi di ricavo.

In particolare, si occuperà di:

• Definire linee guida di pricing e posizionamento di medio-lungo periodo, in affiancamento al Revenue & Yield Management Coordinator;
• Supportare lo sviluppo delle strategie di pricing e offerta, attraverso analisi strutturate dei trend di domanda, performance di vendita e comportamento del cliente sulle varie linee e stagionalità;
• Analizzare i dati di mercato per proporre iniziative e miglioramenti delle politiche commerciali esistenti.

Il profilo che cerchiamo

Siamo aperti sia a neolaureati/e con tanta voglia di imparare, sia a profili che abbiano già maturato una prima esperienza nel ruolo di Revenue Management (fino a circa 2 anni).

Competenze

• Laurea/Master in Economia e/o Ingegneria Gestionale;
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2). Costituisce un plus la conoscenza di una o più lingue aggiuntive tra: francese, spagnolo, albanese o arabo.
• Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).

Dettagli retributivi

• Assunzione diretta: In base all'esperienza si prevede inserimento con IV o V livello del CCNL per gli addetti agli uffici ed ai terminal delle società ed aziende di navigazione che esercitano l'armamento privato.
• Range retributivo: tra i 27.000€ e i 30.000€ annui commisurato all'effettiva esperienza del candidato + incentivi commerciali fino a 5.000 €.
• Benefit: Sono previsti buoni pasto, assicurazione sanitaria, convenzioni aziendali, premio di produzione.

Perché unirsi a noi

Entrare in GNV significa lavorare su progetti ad alta visibilità, a contatto con il Top Management, in un'azienda che sta scrivendo una delle sue pagine più interessanti.

GNV è in piena trasformazione: nuove navi, nuove rotte, nuovi mercati. Il Gruppo MSC cresce a livello globale. Un contesto dinamico e internazionale, con sede a Genova, in cui chi sa comunicare e innovare ha davvero qualcosa da dire.

In GNV ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo. Non discriminiamo in base a razza, colore, genere, età, nazionalità, religione, identità di genere, stato civile o disabilità.