RETAIL TRAINING SPECIALIST ATELIER EMÉ

Oniverse

Italia

On-site

EUR 24,000 - 30,000

Full time

4 days ago
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Benefits offered by this job

CCNL Tessile – Abbigliamento – Moda (D

Job summary

Oniverse cerca un Retail Training Specialist per Atelier Emé, con HQ a Castiglione delle Stiviere (MN). Progetterai e erogherai percorsi formativi, garantendo una formazione continua al team vendita e al personale di negozio per migliorare le tecniche di vendita e la customer experience.

Richiesta laurea/master in formazione, ottima conoscenza Office, spiccate doti organizzative e disponibilità a frequenti trasferte nazionali.

Qualifications

  • Laurea o Master in formazione aziendale (o esperienza equivalente nel fashion/retail).
  • Ottima conoscenza di MS Office e gestione progetti.
  • Ottime capacità organizzative, relazionali e di project management.
  • Buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a trasferte.

Responsibilities

  • Progettare, sviluppare e pianificare i percorsi di formazione per l’area Retail.
  • Erogare formazione costante su prodotto, collezioni e customer experience.
  • Monitorare efficacia formativa tramite visite store e feedback.
  • Organizzare percorsi di induction e onboarding per i nuovi assunti.
  • Aggiornare costantemente materiali formativi su tecniche di vendita.

Skills

MS Office
Project management
Organizational skills

Education

Laurea o Master in formazione

Tools

MS Office

Job description

Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica.

Per l’area Retail del Brand Atelier Emé siamo alla ricerca di un/una Retail Training Specialist.

Nel ruolo ti occuperai di progettare ed erogare dei percorsi formativi per l’area retail di Atelier Emé, supportando la formazione continua della forza vendite e del personale di negozio al fine di garantire il consolidamento e lo sviluppo delle loro competenze su tecniche di vendita e prodotto.

DOVE: HQ Atelier Emé (Castiglione delle Stiviere, MN)

DI COSA TI OCCUPERAI:
  • Progettare, sviluppare e pianificare i percorsi di formazione per l’area Retail;
  • Erogare una formazione costante al personale di vendita in merito a prodotto, collezioni e customer experience, garantendo una perfetta esperienza d’acquisto ai nostri clienti;
  • Monitorare l’efficacia della formazione tramite visite in store periodiche, feedback e misurazione dei risultati;
  • Organizzare percorsi di induction e onboarding rivolti ai nuovi assunti dell’area Retail;
  • Realizzare e garantire l’aggiornamento continuo dei materiali formativi in materia di tecniche di vendita, collezioni e client experience.
CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:
  • hai conseguito una Laurea o Master in formazione in ambito aziendale e/o hai maturato una pregressa esperienza nel ruolo in realtà fashion o retail;
  • hai un’ottima conoscenza del pacchetto Office,
  • hai ottime capacità organizzative, relazionali e di project management;
  • hai un approccio commerciale e passione per il fashion;
  • possiedi un'ottima conoscenza della lingua inglese;
  • sei disponibile a frequenti trasferte sul territorio nazionale.
CHE TI OFFRIAMO:
  • Inquadramento CCNL Tessile – Abbigliamento – Moda (D014);
  • RAL a partire da 27.000 euro, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità;
  • pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise
  • pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale
  • un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita
  • postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO:
  • Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
  • Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
  • Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!

#JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più

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