RETAIL TRAINING SPECIALIST ATELIER EMÉ

Oniverse; Castiglione delle Stiviere; Vor Ort; EUR 24.000 - 30.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Polizza assicurativa integrativa

Tessera sconto aziendale

Convenzioni e sconti dipendenti

Zusammenfassung

Oniverse in Castiglione delle Stiviere cerca un/una Retail Training Specialist per Atelier Emé. Progetterai ed erogherai percorsi formativi per l’area retail, con l’obiettivo di sviluppare competenze su vendita, prodotto e customer experience in negozi del gruppo.

Garantirai formazione continua, monitoraggio dell’efficacia e materiali aggiornati. Richiesta laurea/master in formazione aziendale, eccellenti capacità organizzative e inglese; disponibile trasferte nazionali.

Qualifikationen

• Laurea o Master in formazione in ambito aziendale e/o esperienza nel ruolo in realtà fashion o retail.
• Ottima conoscenza di Microsoft Office.
• Ottime capacità organizzative, relazionali e di project management.

Aufgaben

• Progettare, sviluppare e pianificare i percorsi di formazione per l’area Retail.
• Erogare una formazione costante al personale di vendita in merito a prodotto, collezioni e customer experience.
• Monitorare l’efficacia della formazione tramite visite in store periodiche, feedback e misurazione dei risultati.
• Organizzare percorsi di induction e onboarding rivolti ai nuovi assunti dell’area Retail.
• Realizzare e garantire l’aggiornamento continuo dei materiali formativi in materia di tecniche di vendita, collezioni e client experience.

Kenntnisse

Organizzazione

Relazioni interpersonali

Gestione progetti

Capacità commerciale

Inglese

Ausbildung

Laurea o Master in formazione in ambito aziendale

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica.

Per l’area Retail del Brand Atelier Emé siamo alla ricerca di un/una Retail Training Specialist.

Nel ruolo ti occuperai di progettare ed erogare dei percorsi formativi per l’area retail di Atelier Emé, supportando la formazione continua della forza vendite e del personale di negozio al fine di garantire il consolidamento e lo sviluppo delle loro competenze su tecniche di vendita e prodotto.

DOVE: HQ Atelier Emé (Castiglione delle Stiviere, MN)

DI COSA TI OCCUPERAI:

• Progettare, sviluppare e pianificare i percorsi di formazione per l’area Retail;
• Erogare una formazione costante al personale di vendita in merito a prodotto, collezioni e customer experience, garantendo una perfetta esperienza d’acquisto ai nostri clienti;
• Monitorare l’efficacia della formazione tramite visite in store periodiche, feedback e misurazione dei risultati;
• Organizzare percorsi di induction e onboarding rivolti ai nuovi assunti dell’area Retail;
• Realizzare e garantire l’aggiornamento continuo dei materiali formativi in materia di tecniche di vendita, collezioni e client experience.

CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:

• hai conseguito una Laurea o Master in formazione in ambito aziendale e/o hai maturato una pregressa esperienza nel ruolo in realtà fashion o retail;
• hai un’ottima conoscenza del pacchetto Office,
• hai ottime capacità organizzative, relazionali e di project management;
• hai un approccio commerciale e passione per il fashion;
• possiedi un'ottima conoscenza della lingua inglese;
• sei disponibile a frequenti trasferte sul territorio nazionale.

CHE TI OFFRIAMO:

• Inquadramento CCNL Tessile – Abbigliamento – Moda (D014);
• RAL a partire da 27.000 euro, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità;
• pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise
• pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale
• un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita
• postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo

IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO

Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition

Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager

Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!

#JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più