Retail Operation Manager Motivi

Gruppo Miroglio; Alba; In loco; EUR 45.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Retribuzione 45-50k €

Azienda giovane e dinamica

Onboarding mirato e formazione continu

Gestione turni e ferie

Sconto sui capi

Well-being

Descrizione del lavoro

Gruppo Miroglio, brand MOTIVI, cerca una risorsa per il team Retail che supporti la rete vendita nelle operazioni quotidiane, garantendo l’allineamento a policy e standard. L’obiettivo è assicurare coerenza e una customer experience eccellente in store, lavorando a stretto contatto con le store e le funzioni centrali.

Offriamo una retribuzione tra 45.000 e 50.000 euro, ingresso dinamico in un’azienda giovane, onboarding mirato e formazione continua.

Competenze

• Esperienza 2-3 anni nel ruolo fashion retail.
• Dinamiche operative di punto vendita e processi retail.
• Orientation al cliente (customer centric).
• Capacità di problem solving in contesto dinamico.

Mansioni

• Supporto operativo ai punti vendita nelle attività quotidiane, assicurando il rispetto di policy e standard aziendali.
• Implementazione di linee guida, processi e strumenti in-store, facilitando l’adozione e risolvendo criticità.
• Affiancamento ai team di store nell’implementazione di iniziative commerciali e strumenti retail.
• Supporto all’apertura/chiusura e relocation di negozi, assicurando l’applicazione di standard.
• Supervisione di turni e ferie, ottimizzazione KPI e allineamento tra copertura operativa e vendite.
• Monitoraggio inventari e differenze, collaborazione con Supply Chain e Merchandising.

Conoscenze

Esperienza 2-3 anni

Customer centric

Collaborazione interfunzionale

Problem solving

Organizzazione

Pragmatico

Descrizione del lavoro

MOTIVI

è un brand di abbigliamento femminile del Gruppo Miroglio che da sempre mette al centro del suo impegno le donne, il loro desiderio di esprimersi attraverso la moda e le loro esigenze per vivere pienamente nel mondo contemporaneo.

La tua opportunità:

Entrerai a far parte del team Retail e avrai l’opportunità di supportare attivamente la rete vendita nelle attività operative quotidiane, contribuendo al corretto funzionamento degli store e all’implementazione efficace dei processi retail.

Lavorerai a stretto contatto con i team di negozio e con le funzioni centrali, svolgendo un ruolo chiave di supporto operativo, con l’obiettivo di garantire coerenza, fluidità dei processi e un’eccellente customer experience in store.

La tua missione:

• Supporto operativo ai punti vendita nella gestione delle attività quotidiane, assicurando il rispetto di policy, procedure, iniziative e standard operativi aziendali.
• Implementazione delle linee guida, processi e procedure a supporto di tutte le aree operative dei negozi, fornendo supporto operativo sull’utilizzo degli strumenti in store, facilitandone l’adozione, la risoluzione delle principali criticità operative e implementando azioni migliorative ove necessario.
• Affiancamento ai team di store nell’implementazione di iniziative commerciali, processi e strumenti retail, garantendone la corretta esecuzione sul campo.
• Supporto all’apertura, chiusura, relocation di negozi, assicurando l’applicazione di standard stabiliti, garantendo che i sistemi e i progetti siano adeguati allo scopo.
• Supervisione dei modelli di pianificazione di turni e ferie, assicurando l’ottimizzazione dei KPI e l’allineamento tra copertura operativa, flussi di vendita e produttività degli store.
• Monitoraggio di inventari, differenze inventariali e processi di ricezione e riassortimento, collaborando con Supply Chain e Merchandising per migliorare l’efficienza e contenere i costi operativi.

Le tue skills:

• Esperienza di almeno 2–3 anni nel ruolo preferibilmente nel mondo fashion retail.
• Conoscenza delle dinamiche operative di punto vendita e i principali processi retail.
• Visione “customer centric”.
• Approccio pratico e orientato alla soluzione dei problemi.
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Capacità di collaborare e comunicare tra diverse funzioni, dipartimenti e team di negozio al fine di mantenere un ambiente collaborativo, creativo e dinamico.
• Eccellente flessibilità rispetto a scenari di business imprevedibili insieme a dimostrate capacità di problem solving in un ambiente fortemente dinamico e veloce.

Cosa ti offriamo:

• Una proposta retributiva compresa tra 45.000 € e 50.000 € definita valorizzano il tuo livello di esperienza e le competenze nel ruolo.
• Un'azienda giovane e dinamica che crede nel talento e mette le persone al centro.
• L’opportunità di crescere e avere un reale impatto, in un contesto fortemente meritocratico basato su performance management e obiettivi chiari e definiti.
• Onboarding specifico per il tuo ruolo, dove verrai formata/o sul nostro business, sui nostri processi e tools.
• Formazione continua sia in aula che online
• Convenzioni aziendali e iniziative di well-being
• Sconto almeno del 40% sui capi di tutti i nostri brand

Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme.

Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.