Retail Manager - Centro Nord Italia

Michael Page International; Lombardia; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Michael Page International ricerca un Retail Manager con responsabilità sull'Area Centro Nord in Lombardia. La risorsa gestirà reti di punti vendita, definendo strategie commerciali, supervisionando KPI e guidando un team di manager territoriali.

Si richiede esperienza consolidata nel retail strutturato, laurea in discipline economiche/manageriali, forte orientamento al risultato e competenze di analisi dati, leadership e negoziazione.

Qualifications

• Esperienza di 3–5 anni in ruoli di responsabilità nel retail multi-sito.
• Laurea in discipline economiche/manageriali o equivalente.
• Ottima capacità di analisi dati e interpretazione di KPI economici e commerciali.

Responsibilities

• Definire e implementare strategie commerciali e obiettivi economici della rete vendita in collaborazione con il management.
• Garantire il raggiungimento di target di fatturato, marginalità e redditività coordinando le strutture territoriali.
• Monitorare le performance della rete attraverso KPI e azioni correttive.
• Individuare iniziative per aumentare produttività e sviluppo dei punti vendita.
• Contribuire a politiche commerciali, assortimento e attività promozionali.
• Pianificare calendario commerciale e iniziative a supporto delle vendite.
• Gestire relazioni con partner territoriali e supportare miglioramento dei processi.

Skills

Leadership

People management

Data analysis

KPI tracking

Budgeting

Strategic planning

Negotiation

English (written/spoken)

Education

Laurea in discipline economiche/manageriali

Tools

Excel

CRM

Reporting systems

Job description

Categoria: Retail

Luogo di lavoro: Lombardia

Per consolidata azienda Retail, in forte espansione sul territorio nazionale, sono alla ricerca di un Retail Manager con responsabilita dell'Area Centro Nord. La risorsa ideale ha maturato una significativa esperienza all'interno di contesti retail strutturati e complessi, sviluppando solide competenze nella gestione di reti commerciali multi-store.

• Definire e implementare, in collaborazione con il management aziendale, le strategie commerciali e gli obiettivi economici della rete vendita.
• Garantire il raggiungimento dei target di fatturato, marginalità e redditività attraverso il coordinamento delle strutture territoriali.
• Monitorare costantemente le performance della rete, analizzando KPI commerciali ed economici e attuando eventuali azioni correttive.
• Individuare e implementare iniziative volte a incrementare la produttività e lo sviluppo dei punti vendita.
• Contribuire alla definizione delle politiche commerciali, delle strategie di assortimento e delle attività promozionali.
• Collaborare alla pianificazione del calendario commerciale e delle iniziative a supporto delle vendite.
• Gestire e sviluppare le relazioni con i partner sul territorio.
• Supportare il miglioramento continuo dei processi, favorendo l'efficienza operativa e l'ottimizzazione delle attività di rete.
• Partecipare alla definizione del budget e alla pianificazione dei fabbisogni di personale.
• Coordinare, motivare e sviluppare il team di manager territoriali, promuovendo la crescita professionale e il raggiungimento degli obiettivi.
• Supervisione delle attività dei punti vendita, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e organizzativi definiti dall'azienda.

Requisiti:

Esperienza consolidata di almeno 3-5 anni maturata in ruoli di responsabilità all'interno di organizzazioni retail strutturate e multi-sito.Costituirà titolo preferenziale la provenienza da realtà operanti nel settore retailLaurea in discipline economiche, manageriali o percorso formativo equivalente.Solida esperienza nella gestione di reti commerciali articolate e nella supervisione di team distribuiti sul territorio.Elevata capacità di analisi dei dati e interpretazione degli indicatori di performance economica e commerciale.Ottima conoscenza dei principali strumenti digitali, applicativi gestionali e sistemi di reporting.Competenze avanzate di leadership, people management e sviluppo organizzativo.Approccio strutturato alla pianificazione e alla gestione di progetti complessi.Forte orientamento al risultato, capacità decisionale e spiccate doti relazionali e negoziali.Gesione di nuove apertureDisponibilità a trasderte sul territorioBuona conoscenza della limgua inglese scritto e parlato