Area Manager Retail- Genova

Michael Page International Italia S.r.l.

Liguria

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EUR 35 000 - 42 000

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Résumé du poste

Michael Page International Italia S.r.l. cerca un Area Retail Manager per guidare una rete di punti vendita fashion retail.

Richiede almeno 3 anni di esperienza nella gestione di più punti vendita, forte orientamento ai risultati, capacità analitiche e leadership di team distribuiti sul territorio.

La figura monitora KPI, applica strategie commerciali, ottimizza gli assortimenti e garantisce un’eccellente customer experience; opportunità di crescita.

Qualifications

  • Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di più punti vendita in contesti Retail o GDO strutturati.
  • Visione commerciale solida e forte orientamento ai risultati.
  • Analisi KPI e performance di business traducendoli in azioni di miglioramento.
  • Esperienza nella leadership e nello sviluppo di team distribuiti sul territorio.
  • Conoscenza dinamiche operative del retail e dei driver di crescita del punto vendita.
  • Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
  • Provenienza dal settore fashion rappresenta un plus.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsabilités

  • Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e performance dei punti vendita assegnati.
  • Monitorare KPI commerciali, analizzare risultati e implementare azioni correttive per migliorare le performance.
  • Assicurare l'applicazione delle strategie commerciali, promozionali e degli standard operativi.
  • Supportare la crescita del business ottimizzando vendite e sviluppo del potenziale dei punti vendita.
  • Supervisionare assortimenti, stock e giacenze, gestendo prodotto e magazzino.
  • Presidiare l'immagine dei punti vendita, elevati standard di visual merchandising e customer experience.
  • Monitorare mercato e competitor, identificando opportunità di sviluppo sul territorio.
  • Coordinare, motivare e sviluppare i team di negozio sul territorio.
  • Supportare selezione, formazione e valutazione delle risorse.

Connaissances

Leadership
Analisi KPI
Gestione team
Orientamento ai risultati
Retail / GDO
Inglese fluente

Description du poste

  • Opportunità da Area Retail Manager
  • Primaria azienda Retail
Azienda

Primaria realtà operante nel settore Fashion Retail, caratterizzata da una consolidata presenza sul territorio nazionale attraverso un'estesa rete di punti vendita

Opportunità
  • Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e performance dei punti vendita assegnati.
  • Monitorare costantemente i KPI commerciali, analizzando i risultati e implementando azioni correttive per migliorare le performance.
  • Assicurare la corretta applicazione delle strategie commerciali, promozionali e degli standard operativi definiti dall'azienda.
  • Supportare la crescita del business attraverso l'ottimizzazione delle vendite e lo sviluppo del potenziale dei punti vendita.
  • Supervisionare assortimenti, stock e livelli di giacenza, garantendo una gestione efficiente del prodotto e del magazzino.
  • Presidiare l'immagine dei punti vendita, assicurando elevati standard di visual merchandising e customer experience.
  • Monitorare il mercato e le attività dei competitor, identificando opportunità di sviluppo sul territorio.
  • Coordinare, motivare e sviluppare i team di negozio, favorendo un ambiente di lavoro positivo e orientato ai risultati.
  • Supportare i processi di selezione, formazione e valutazione delle risorse, contribuendo alla crescita professionale dei collaboratori.
  • Garantire il rispetto delle procedure aziendali, degli standard qualitativi e delle normative vigenti.
  • Collaborare con le diverse funzioni aziendali per supportare lo sviluppo e la crescita della rete vendita.
Competenze ed esperienza
  • Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di più punti vendita all'interno di contesti Retail o GDO strutturati.
  • Solida visione commerciale e un forte orientamento ai risultati.
  • Analisi KPI e performance di business traducendoli in azioni concrete di miglioramento.
  • Esperienza nella leadership e nello sviluppo di team distribuiti sul territorio.
  • Conoscenza le dinamiche operative del retail e i principali driver di crescita del punto vendita.
  • Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
  • La provenienza dal settore fashion rappresenta un plus.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
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