Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Brunello Cucinelli cerca un indossatore per supportare lo sviluppo e il controllo qualitativo delle collezioni. Il ruolo collabora strettamente con modellisti, stile e produzione, fornendo un indosso tecnico affidabile per valutare vestibilità e proporzioni.
La posizione prevede una retribuzione annua lorda di 28.000€ secondo il CCNL Abbigliamento e Confezioni, con percorso di crescita e welfare aziendale. Il processo di selezione privilegia l’attenzione umana e un colloquio con People & Culture.
All’interno dell’azienda l’indossatore svolge un ruolo chiave nel processo di sviluppo e controllo qualitativo delle collezioni. Collaborando strettamente con i team di modellistica, stile e produzione, la persona supporta la verifica della vestibilità e delle proporzioni dei capi, contribuendo al mantenimento degli elevati standard qualitativi del brand.
Rimane requisito imprescindibile per la risorsa avere le misure riportate di seguito.
Data la natura della posizione, non potranno essere tollerate (o considerate) oscillazioni significative.
Per la posizione è prevista una retribuzione annua lorda pari a €28.000, in relazione al livello di inquadramento definito dal CCNL Abbigliamento e Confezioni. La RAL comprende gli elementi fissi previsti dal contratto collettivo. È inoltre previsto un sistema di welfare aziendale.
Il valore definito rappresenta il punto di partenza del ruolo e si colloca all’interno di un percorso che accompagna nel tempo la crescita professionale, sostenendo continuità, sviluppo e consolidamento dell’esperienza in azienda.
In Brunello Cucinelli troviamo, al centro di ogni processo, la Persona: per questo ogni candidatura sarà valutata con autentica cura e rispetto da un referente del nostro Dipartimento Umane Risorse, perché crediamo nel valore dello sguardo umano, lontano da ogni automatismo.
Qualora il profilo professionale risultasse in linea con la selezione di riferimento, il candidato prenderebbe parte ad un processo trasparente, che prevede un primo contatto telefonico con il referente People & Culture ed un eventuale secondo colloquio con il line manager; ulteriori step verranno illustrati durante l’iter.
Brunello Cucinelli si impegna a garantire pari opportunità, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in linea con i propri valori aziendali.