Restaurant Manager

Mira Alagna Mountain Resort & Spa; Alagna Valsesia; On-site; EUR 38,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Alloggio privato

Mensa aziendale

Lavaggio divise

Job summary

Mira Alagna Mountain Resort & Spa cerca un Restaurant Manager per la stagione da fine novembre 2026. Il ruolo prevede gestione del Ristorante, supervisione dello staff e coordinamento con il General Manager per offrire servizi di alta qualità agli ospiti.

È richiesta esperienza di almeno 3 anni in hotel 4–5 stelle, leadership, capacità organizzative e una buona padronanza dell’italiano e dell’inglese. Offriamo alloggio privato, mensa aziendale e gestione delle divise, con inquadramento

Qualifications

• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente in hotel 4–5 stelle.
• Leadership e capacità di motivare la squadra, organizzazione e problem solving.
• Padronanza dell’italiano e dell’inglese; conoscenza di una terza lingua è preferenziale.

Responsibilities

• A diretto riporto del General Manager, gestisce il Ristorante e lo staff per massimizzare la soddisfazione degli ospiti e i profitti nel reparto F&B.
• Supervisiona operazioni del Ristorante, prenotazioni e gestione tavoli, garantendo standard HACCP e igiene.
• Pianifica attività del Ristorante, assegna compiti e gestisce eventi e occupazione ospiti.
• Assicura atmosfera accogliente e attenzione personalizzata a ogni ospite; gestisce reclami.
• Monitora tendenze del settore per mantenere la competitività del Ristorante.
• Stabilisce rapporti tra Cucina e servizio, coordina con Finance sulle registrazioni e inventario.
• Gestisce budget, proiezioni di ricavo e controllo costi, migliorando redditività.

Skills

Leadership

Problem solving

Organizzazione

Contabilità ristorazione

Lingua italiana

Lingua inglese

Tools

Office

Software gestionali alberghieri

Job description

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Il Mira Alagna Mountain Resort & Spa, struttura del gruppo internazionale DSR Hotel Holding, è un albergo 4 stelle situato ad Alagna Valsesia, vicino al Monte Rosa, con due stagioni turistiche: nella stagione invernale, da dicembre a marzo, l’hotel è un punto di riferimento per un’esperienza dedicata agli sport sulla neve e a momenti di relax nel centro benessere; nella stagione estiva, da giugno a settembre, è il luogo ideale per chi desidera una fuga rigenerante nella natura e per chi ama le escursioni con viste mozzafiato sulle montagne.

Per le prossime stagioni siamo alla ricerca di un/una professionista che dalla fine di novembre 2026 entri a far parte del nostro gruppo in qualità di Restaurant Manager.

Responsabilità

• A diretto riporto del General Manager, gestisce il Ristorante e il suo staff con l’obiettivo di massimizzare la soddisfazione degli ospiti e i profitti nel reparto Food&Beverage, pianificando ed eseguendo le più opportune strategie di marketing e di vendita in coordinamento con il Corporate F&B Director.
• Supervisiona tutte le operazioni del Ristorante, le prenotazioni e la gestione dei tavoli e controlla la qualità del cibo servito, garantendo che nel reparto vengano applicati gli standard definiti dall’hotel e le normative vigenti in materia di Igiene, HACCP, Sicurezza sul Lavoro e Sostenibilità Ambientale.
• Pianifica e organizza le attività del Ristorante, assegnando i compiti al personale in base alle esigenze generali dell’hotel, all’occupazione degli ospiti e agli eventi programmati.
• Assicura un’atmosfera accogliente al Ristorante garantendo che ogni ospite riceva un’attenzione personalizzata e gestendo con tempestività e professionalità le richieste e gli eventuali reclami.
• Monitora le tendenze attuali e future delle pratiche e dei sistemi in uso nel reparto per garantire che il Ristorante sia competitivo sul mercato.
• Stabilisce e sviluppa rapporti efficaci tra la Cucina e il servizio di ristorazione così come con altri reparti, coordinandosi con il reparto Finance per la corretta tenuta delle registrazioni contabili e dell’inventario.
• Gestisce i budget annuali, le proiezioni di ricavo e le iniziative di controllo dei costi del Ristorante, analizza gli indicatori di performance finanziaria, identifica le aree di miglioramento e implementa strategie per aumentare la redditività.
• Gestisce correttamente il Personale della Sala, nel rispetto delle disposizioni del CCNL applicato, stabilendo turni che ottimizzano l’orario di lavoro, collaborando con il General Manager e la Direzione Risorse Umane negli adempienti amministrativi previsti, garantendo la formazione e l’addestramento di ciascuno nel reparto.

Requisiti

• Comprovata esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente in hotel a 4 o 5 stelle.
• Leadership e capacità di motivare la squadra, organizzazione e problem solving, attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità, conoscenze di contabilità nella ristorazione.
• Padronanza della lingua italiana e della lingua inglese; la conoscenza di un’ulteriore lingua straniera costituisce requisito preferenziale.
• Conoscenza di Office e dei principali software gestionali alberghieri;
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare anche nei fine settimana o festivi, se necessario.

Saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature che soddisfano tutti i requisiti indicati.

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (legge 903/77).
I CV dovranno essere corredati di Autorizzazione al Trattamento dei Dati Personali ai sensi del D.Lgs.196/03 e dell’art.13 GDPR 679/16.

Offerta

• Contratto di lavoro stagionale con retribuzione annua lorda di € 38.000,00 – 41.000,00 e con inquadramento da definirsi in base all’esperienza e alle competenze maturate, nel rispetto del CCNL applicato;
• Alloggio privato, mensa aziendale e altri benefit previsti per i dipendenti del gruppo;
• Lavaggio e stiratura delle divise a carico dell’Azienda.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.