Responsabile vita associativa

PRAXI; Lombardia; In loco; EUR 80.000 - 105.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Welfare e integrazione sanitaria

Descrizione del lavoro

PRAXI S.p.A. promuove una leadership credibile e lo sviluppo di team multidisciplinari interni, con focus su relazioni istituzionali e stakeholder. L’obiettivo è guidare la crescita e l’engagement dell’associazione e dei soci.

Inquadramento come Quadro Senior/Dirigente, RAL tra €80k e €105k, piano MBO e opportunità di contributo strategico all’impegno territoriale ed economico. Ruolo orientato ai risultati e al cambiamento organizzativo.

Competenze

• Leadership credibile e consolidata.
• Buone capacità di team-building e coordinamento.
• Visione chiara e globale delle esigenze delle aziende associate.
• Ambizione motore di crescita organizzativa e personale.
• Gestione e sviluppo di team multidisciplinari.
• Definizione di strategie traducibili in piani operativi orientati ai risultati.
• Gestione di progetti complessi in strutture articolate e logiche Agile.

Mansioni

• Collaborare con la Direzione per definire strategie di sviluppo e crescita associativa.
• Garantire un’esperienza associativa integrata e coerente tra le aree.
• Guidare e sviluppare il team assegnato, promuovendo crescita professionale.
• Gestire relazioni con stakeholder istituzionali, associazioni di categoria e network territoriali.
• Promuovere iniziative per cultura d’impresa, innovazione e ricambio generazionale.
• Coordinare networking, formazione ed engagement degli associati.
• Monitorare dati, trend e KPI per migliorare l’esperienza associato.
• Gestire progetti complessi secondo processi standard e logiche Agile.

Conoscenze

Leadership credibile

Team-building

Visione strategica

Gestione stakeholder

Relazioni istituzionali

Gestione team multidisciplinari

Descrizione del lavoro

Coordinando un Team professionale multidisciplinare e competente, promuovere e valorizzare la vita associativa, orientando l’esperienza dell’Associato, rendendola pienamente soddisfacente attraverso il coinvolgimento e la partecipazione consapevole.

Principali Attività

• Collaborare con la Direzione nella definizione delle strategie di sviluppo e crescita associativa;
• Garantire un’esperienza associativa integrata e coerente, favorendo l’interfunzionalità tra le diverse aree organizzative;
• Guidare e sviluppare il team assegnato, promuovendo integrazione, crescita professionale e cambiamento organizzativo;
• Contribuire fattivamente alle relazioni con stakeholder istituzionali, associazioni di categoria e network territoriali;
• Promuovere iniziative volte alla diffusione della cultura d’impresa, dell’innovazione e del ricambio generazionale;
• Coordinare la pianificazione e l’erogazione delle attività di networking, formazione ed engagement degli associati;
• Monitorare dati, trend, feedback e indicatori di performance per migliorare l’esperienza dell’associato
• Esperienza consolidata nella gestione di relazioni istituzionali, associative e di stakeholder complessi;
• Comprovata esperienza nella gestione e sviluppo di team multidisciplinari;
• Capacità di definire strategie e tradurle in piani operativi orientati ai risultati.
• Abitudine a gestire progetti complessi in strutture articolate e ben organizzate, secondo processi standard e logiche agili.

Preferenziali/Nice to have

• Sono importanti una leadership credibile e consolidata, buone capacità di team-building, la visione chiara e complessiva delle esigenze espresse dalle aziende associate e una giusta ambizione, motore di una crescita dell’organizzazione e personale

Auto aziendale; welfare e integrazione sanitaria

Pacchetto Retributivo

Inquadramento come Quadro Senior/Dirigente (anche in corrispondenza della seniority e della completezza delle competenze); RAL di € 80/105 k; piano MBO

Associazione di riferimento per il tessuto imprenditoriale del territorio, impegnata nella rappresentanza degli interessi delle imprese associate e nello sviluppo di servizi, iniziative e relazioni a supporto della crescita economica e culturale del sistema produttivo.

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