Responsabile Vendite

Alias Executive

Lombardia

On-site

EUR 110,000 - 120,000

Full time

9 days ago

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Benefits offered by this job

Auto aziendale
Bonus legato agli obiettivi
Formazione e sviluppo professionale

Job summary

Alias Executive cerca Responsabile Vendite per guidare la rete vendita e lo sviluppo canali grossisti/distributori e industria, traducendo la strategia in piani concreti.

La figura coordinerà Marketing, R&D, Supply Chain e Customer Service, guidando cambiamenti e preparandosi alle sfide future. Requisiti: laurea in discipline economiche/tecniche, 8–10 anni di esperienza, inglese fluente, capacità di negoziazione avanzate e uso di CRM/BI.

Qualifications

  • Laurea in discipline economiche, tecniche o equivalenti; formazione manageriale è un plus.
  • Almeno 8–10 anni di esperienza in ruoli commerciali, con 5+ in ruoli di responsabilità di gestione team.
  • Esperienza consolidata nella gestione canali grossisti/distributori e canale industriale, preferibilmente nel food ingredients.

Responsibilities

  • Definire il piano vendite e budget per canale, area e cliente per raggiungere fatturato e margini.
  • Analizzare mercato, concorrenza e trend di consumo per growth opportunities.
  • Gestire KPI e report per la Direzione.
  • Guidare e sviluppare Area Manager e eventuali agenti.

Skills

Leadership
Inglese
Gestione budget
CRM
Business Intelligence

Education

Laurea in discipline economiche/tecniche

Tools

CRM
BI

Job description

Alias executive search è partner di un'importante azienda multinazionale globale di ingredient-tech nel settore alimentare che sviluppa, produce e fornisce ingredienti e soluzioni avanzate per l'industria del food & beverage, con un forte focus su panificazione, pasticceria, gelateria e gastronomia. Per lo sviluppo del businesss nel mercato italiano stiamo ricercando un/a:

RESPONSABILE VENDITE

La persona che cerchiamo guiderà la rete vendita e lo sviluppo dei canali grossisti/distributori e industria, traducendo la strategia aziendale in piani commerciali concreti e misurabili.

Sarà un punto di riferimento per il team, per i clienti chiave e per le funzioni interne (Marketing, R&D, Supply Chain, Customer Service), con un ruolo attivo nel guidare il cambiamento e nel preparare l'organizzazione commerciale alle sfide dei prossimi anni.

Principali responsabilità
Strategia e risultati
  • Definire e realizzare il piano vendite e il budget per canale, area e cliente, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e mix di prodotto.
  • Analizzare mercato, concorrenza e trend di consumo per individuare nuove opportunità di crescita e contribuire al piano strategico pluriennale.
  • Monitorare KPI e andamento commerciale, attivando azioni correttive tempestive e predisponendo la reportistica per la Direzione.
Gestione e sviluppo delle persone
  • Guidare, motivare e sviluppare il team di Area Manager (ed eventuali agenti), definendo obiettivi, priorità e sistemi di incentivazione.
  • Affiancare il team sul campo, favorendo la crescita delle competenze, la condivisione delle best practice e una cultura orientata al risultato e al cliente.
  • Contribuire alla selezione, all'inserimento e alla valutazione delle performance dei collaboratori.
Canale grossisti e distribuzione
  • Gestire e sviluppare la rete di grossisti e distributori: negoziazione degli accordi commerciali, condizioni, piani promozionali e obiettivi condivisi.
  • Ottimizzare la copertura del territorio e la presenza dei prodotti presso gli operatori artigianali, in sinergia con il Marketing.
Canale industriale e Key Account
  • Sviluppare e gestire le relazioni con i clienti industriali e i key account, seguendo trattative complesse, contratti di fornitura e progetti di co-sviluppo.
  • Collaborare con R&D e Applicazioni Tecniche per proporre soluzioni personalizzate e ad alto valore aggiunto.
Innovazione e cambiamento
  • Promuovere l'evoluzione dei processi e degli strumenti commerciali (CRM, digitalizzazione, analisi dei dati), guidando il team attraverso i cambiamenti organizzativi e di mercato.
  • Interfacciarsi con le altre società e funzioni del gruppo Nexture, anche in contesti internazionali.
Il profilo che cerchiamo
Esperienza e formazione
  • Laurea in discipline economiche, tecniche o equivalenti; un percorso di formazione manageriale è considerato un plus.
  • Almeno 8–10 anni di esperienza in ruoli commerciali, di cui almeno 5 in posizioni di responsabilità con gestione diretta di team di Area Manager.
  • Esperienza consolidata nella gestione del canale grossisti/distributori e del canale industriale, preferibilmente nel settore food ingredients, food service, Ho.Re.Ca. o in comparti affini.
  • Comprovata capacità di raggiungere obiettivi di fatturato e marginalità e di gestire trattative complesse.
Competenze
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta (requisito indispensabile); la conoscenza di un'ulteriore lingua è gradita.
  • Solide capacità di analisi, pianificazione e gestione del budget.
  • Buona familiarità con CRM e strumenti di business intelligence.
Caratteristiche personali
  • Leadership autentica e inclusiva, capacità di motivare e far crescere le persone.
  • Visione strategica e orientamento al futuro: capacità di leggere l'evoluzione del mercato e anticipare le esigenze dei clienti.
  • Gestione del cambiamento: flessibilità, resilienza e attitudine a guidare il team in contesti dinamici.
  • Spiccate doti relazionali e negoziali, standing adeguato a interlocutori di alto livello.
  • Forte orientamento al risultato, spirito imprenditoriale e lavoro di squadra.
  • Disponibilità a frequenti trasferte.
Cosa offriamo
  • L'opportunità di entrare in un gruppo solido, internazionale e in crescita, leader nel proprio settore.
  • Un ruolo di forte visibilità e impatto, con reale autonomia decisionale.
  • Un ambiente che valorizza innovazione, competenza e passione per il prodotto.
  • Retribuzione annua lorda (RAL) indicativa tra 110.000 e 120.000 €, in base all'esperienza, più un pacchetto che comprende bonus legato agli obiettivi, auto aziendale e benefit.
  • Percorsi di formazione e sviluppo professionale.

Sede: Lombardia

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