Responsabile sviluppo area gestione clienti

fiver

Brescia

In loco

EUR 45.000 - 65.000

Tempo pieno

14 giorni+
Generatore di candidature

Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico ruolo.

Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo determinato
Orario full time
Autonomia operativa
Supporto pratico

Descrizione del lavoro

Fiver in Lombardia cerca un Responsabile Sviluppo Area per guidare il team del reparto clienti e potenziare le performance operative.

La risorsa coordinerà lo sviluppo, definirà piani per migliorare la gestione dei clienti e analizzerà i dati delle interazioni per identificare opportunità di ottimizzazione.

È richiesta leadership, eccellenti capacità comunicative, orientamento ai risultati e familiarità con le best practice di gestione clienti.

Competenze

  • Capacità di leadership e gestione del team.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali.
  • Orientamento ai risultati e problem solving.
  • Conoscenza approfondita del settore e delle best practices di gestione clienti.
  • Competenza nell'analisi dei dati e nell'interpretazione dei risultati.

Mansioni

  • Coordinare il team di sviluppo per l'area gestione clienti.
  • Definire strategie e piani d'azione per migliorare la gestione dei clienti.
  • Monitorare e analizzare i dati relativi alle interazioni con i clienti.
  • Identificare opportunità per ottimizzare i processi di gestione clienti.
  • Collaborare con altri dipartimenti per garantire un servizio clienti efficace.

Conoscenze

Leadership
Comunicazione
Orientamento ai risultati
Gestione clienti
Analisi dati

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore commerciale cerca un Responsabile Sviluppo Area per gestire e supportare le attività operative del reparto clienti.

Attività Previste:
  • Coordinare il team di sviluppo per l'area gestione clienti
  • Definire strategie e piani d'azione per migliorare la gestione dei clienti
  • Monitorare e analizzare i dati relativi alle interazioni con i clienti
  • Identificare opportunità per ottimizzare i processi di gestione clienti
  • Collaborare con altri dipartimenti per garantire un servizio clienti efficace
Requisiti:
  • Capacità di leadership e gestione del team
  • Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
  • Orientamento ai risultati e problem solving
  • Conoscenza approfondita del settore e delle best practices di gestione clienti
  • Competenza nell'analisi dei dati e nell'interpretazione dei risultati
Offerta
  • Inserimento previsto con contratto a tempo determinato e orario full time
  • Approccio operativo finalizzato all’acquisizione progressiva di autonomia
  • Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane
  • Inserimento aperto a profili con formazione scolastica recente
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