Responsabile payroll

Gi group spa filiale di brescia; Brescia; In loco; EUR 60.000 - 65.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

14 mensilità

Orario full-time 40h

Descrizione del lavoro

Grafton Office ricerca una figura con solide competenze in payroll e amministrazione del personale per ricoprire il ruolo di Responsabile Payroll a Brescia. La risorsa coordinerà e svilupperà il team Payroll, garantendo accuratezza nei cedolini, adempimenti mensili/annuali e rispetto delle scadenze normative, con responsabilità operative e di leadership.

Avrà contatti quotidiani con clienti interni ed esterni, fornirà supporto specialistico e gestirà le risorse dedicate ai processi HR,

Competenze

• Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza significativa in payroll e amministrazione del personale.

Mansioni

• Coordinare e sviluppare il team Payroll, mantenendo un ruolo operativo nelle attività complesse.
• Gestire l’elaborazione dei cedolini, gli adempimenti mensili/annuali e le scadenze normative.
• Collaborare con clienti interni ed esterni fornendo supporto specialistico e migliorando processi HR e payroll.

Conoscenze

Leadership

People management

Negotiation

Conflict management

Team coordination

Formazione

Diploma/Laurea in discipline economiche o giuridiche

Strumenti

TeamSystem Plus

Descrizione del lavoro

FILIALE: BRESCIA

Specializzazione: CORE SKILL - OFFICE

Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per associazione imprenditoriale di categoria del territorio di Brescia selezioniamo:

RESPONSABILE PAYROLL

Di cosa ti occuperai? La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e sviluppare il team Payroll, mantenendo al contempo un ruolo operativo nella gestione diretta delle attività più complesse e strategiche. Sarà punto di riferimento per il gruppo di lavoro, garantendo il corretto svolgimento dell'intero processo di elaborazione paghe e amministrazione del personale, nel rispetto delle scadenze e della normativa vigente.

Oltre a supervisionare il lavoro del team, la persona selezionata seguirà in prima persona l'elaborazione dei cedolini di un pacchetto assegnato, la gestione degli adempimenti mensili e annuali e le casistiche più articolate, assicurando elevati standard di qualità e precisione. Collaborerà quotidianamente con clienti, enti e funzioni aziendali interne, fornendo supporto specialistico e contribuendo alla risoluzione delle problematiche operative e normative.

Il ruolo richiede una figura con solide competenze tecniche in ambito payroll e amministrazione del personale, con capacità di gestione delle risorse.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Diploma e/o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza di almeno 8 anni nell’ambito Payroll e Amministrazione del Personale, con consolidata competenza nella gestione delle paghe, degli adempimenti connessi e del coordinamento delle risorse dedicate ai processi HR e payroll.
• Buona conoscenza del gestionale TeamSystem - Plus.

Leadership e people management, Capacità negoziali e gestione dei conflitti

Orario di lavoro

Full time 40 ore settimanali. Da lunedì a venerdì 08.00 - 12.30 / 13.30 - 17.00

Offerta Contrattuale

• Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato.
• CCNL applicato: CCNL Terziario Confcommercio - 14 mensilità
• Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 60000 e € 65000 lordi, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

Luogo di lavoro: Brescia (BS)

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati