Responsabile HR Tech & Workforce Management

Sales Line Srl; Legnano; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Sales Line Srl cerca un/una Responsabile Servizi Applicativi per guidare circa 8 consulenti nel team HR e migliorare l’organizzazione e la redditività dell’area. Il ruolo richiede esperienza nella consulenza applicativa HR e capacità di coordinare progetti complessi.

Il candidato ideale ha esperienza di almeno 5 anni in HR technology e gestione di team, conoscenza dei processi HR e disponibilità a lavorare a Legnano. Ruolo stabile con opportunità di crescita professionale.

Qualifications

• Esperienza ≥5 anni nella consulenza applicativa su HR/HR Technology.
• Esperienza ≥2 anni nel coordinamento di team o gruppi di lavoro.
• Conoscenza dei principali processi di gestione del personale.
• Leadership, organizzazione e problem solving.
• Conoscenza di Zucchetti è un plus.
• Familiarità con sistemi HCM, workforce management, presenze, workflow, travel & expense.

Responsibilities

• Coordina un team di circa 8 consulenti applicativi, organizzando attività, priorità e carichi di lavoro.
• Supervisa l’assistenza clienti e la gestione dei ticket, migliorando tempi di risposta e qualità del servizio.
• Coordina gli avviamenti e i progetti di implementazione delle soluzioni software HR.
• Supporta il team nella gestione dei clienti e delle problematiche applicative più complesse.
• Monitora KPI operativi, produttività, qualità del servizio e marginalità dell’area.
• Sviluppa competenze, autonomia e collaborazione all’interno del team.
• Propone azioni di miglioramento su processi, organizzazione e modalità di lavoro.
• Collabora con la Direzione per rendere l’area HR più efficiente, strutturata e profittevole.

Skills

Leadership

Organizzazione

Problem solving

Coordinamento team

Risultati

Qualità del servizio

Miglioramento continuo

Tools

Zucchetti

Job description

Sales Line Srl cerca un/una Responsabile Servizi Applicativi per guidare circa 8 consulenti nel team HR e migliorare l’organizzazione e la redditività dell’area. Il ruolo richiede esperienza nella consulenza applicativa HR e capacità di coordinare progetti complessi.

Il candidato ideale ha esperienza di almeno 5 anni in HR technology e gestione di team, conoscenza dei processi HR e disponibilità a lavorare a Legnano. Ruolo stabile con opportunità di crescita professionale.