Responsabile HR e Controllo Costi – Apprendistato

Lifeenergy; Lazio; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Apprendistato

Full-time

Inserimento progressivo

Job summary

Lifeenergy cerca un Responsabile HR per gestire le attività di gestione del personale, pianificazione delle risorse e controllo dei costi. Il ruolo supervisiona i processi di selezione, sviluppa programmi di formazione e monitora le performance in conformità alle normative vigenti.

La posizione prevede un percorso di apprendistato con orario full time, inserimento graduato e opportunità di crescita professionale all’interno dell’azienda.

Qualifications

• Competenze analitiche per interpretare dati e costi HR.
• Capacità di pianificazione strategica e gestione progetti.
• Eccellenti doti comunicative e relazionali.
• Capacità di coordinarsi con diverse funzioni aziendali.
• Conoscenza delle normative HR vigenti.
• Gestione di progetti e rispetto di scadenze.
• Flessibilità e propensione al cambiamento.
• Conoscenza strumenti di analisi e gestione costi.

Responsibilities

• Gestire il budget delle risorse umane e analizzare i costi associati.
• Sviluppare e implementare politiche per l’ottimizzazione delle risorse.
• Condurre analisi dei costi per progetti e iniziative HR.
• Monitorare e reportare le spese relative al personale.
• Collaborare con altri dipartimenti per coerenza delle strategie di costo.
• Formulare raccomandazioni per miglioramenti operativi e riduzione dei costi.
• Gestire rapporti con fornitori e consulenti esterni.
• Supportare il team HR nell’amministrazione e reportistica.

Skills

Analisi dati

Problem solving

Comunicazione

Lavoro di squadra

Normative HR

Gestione progetti

Flessibilità

Analisi costi

Tools

Excel avanzato

HRIS/ERP

Job description

Lifeenergy cerca un Responsabile HR per gestire le attività di gestione del personale, pianificazione delle risorse e controllo dei costi. Il ruolo supervisiona i processi di selezione, sviluppa programmi di formazione e monitora le performance in conformità alle normative vigenti.

La posizione prevede un percorso di apprendistato con orario full time, inserimento graduato e opportunità di crescita professionale all’interno dell’azienda.