Responsabile HR - Dispositivi Medici

AR Solution; Genova; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ambiente collaborativo

Opportunità di crescita

Avvio graduale delle mansioni

Descrizione del lavoro

AR Solution, azienda nel settore dei dispositivi medici con sede a Genova, cerca un Responsabile Gestione del Personale per potenziare l’area HR e supportare l’organizzazione. La figura si occuperà di selezione e assunzione, policy HR, formazione, relazioni sindacali, valutazione delle performance e gestione del budget HR, collaborando con i team interni.

Offerta: contratto full-time a tempo determinato, ambiente collaborativo e opportunità per neodiplomati, avvio graduale delle mansioni con

Competenze

• Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro.
• Esperienza pregressa nel ruolo HR, preferibilmente nel settore dei dispositivi medici.

Mansioni

• Gestione delle attività di selezione e assunzione del personale.
• Implementazione delle politiche HR aziendali.
• Sviluppo e gestione dei piani di formazione e sviluppo del personale.
• Gestione delle relazioni sindacali e risorse umane.
• Valutazione delle performance dei dipendenti.
• Pianificazione e gestione del budget HR.
• Ricerca e implementazione delle best practices del settore.

Conoscenze

Comunicazione

Relazioni umane

Normativa lavoro

Formazione

Certificazioni HR

Descrizione del lavoro

Azienda nel settore dei dispositivi medici cerca Responsabile Gestione del Personale per il punto assistenza clienti. Il ruolo prevede la gestione delle attività relative alla gestione del personale, garantendo un supporto efficace all'organizzazione e alle risorse umane della struttura.

Attività Previste:

• Gestione delle attività di selezione e assunzione del personale
• Implementazione delle politiche HR aziendali
• Sviluppo e gestione dei piani di formazione e sviluppo del personale
• Gestione delle relazioni sindacali e risorse umane
• Valutazione delle performance dei dipendenti
• Pianificazione e gestione del budget HR
• Ricerca e implementazione delle best practices del settore

Requisiti:

• Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro
• Esperienza pregressa nel ruolo HR, preferibilmente nel settore dei dispositivi medici
• Capacità di lavorare in un contesto sfidante e in continua evoluzione
• Certificazioni nel campo HR costituiscono un vantaggio

Offerta

• Contratto full time a tempo determinato
• Contesto collaborativo con costante interazione tra colleghi
• Opportunità rivolta anche a profili neodiplomati
• Avvio graduale delle mansioni con supporto interno