Responsabile Gestione e Sviluppo Strategico Vendite

LAMO; Macerata; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

LAMO, azienda con sede in Marche, cerca un Responsabile Vendite per guidare lo sviluppo delle strategie commerciali e ottenere obiettivi di crescita. Il ruolo richiede leadership, analisi dati e forte orientamento al risultato.

Si occuperà di supervisionare il team di vendita, gestire rapporti con i clienti chiave e collaborare con altri dipartimenti per ottimizzare attività e processi. Opportunità di formazione e sviluppo professionale all'interno dell'azienda.

Qualifications

• Elevata capacità di analisi e problem solving
• Ottime doti comunicative e relazionali
• Capacità di leadership e gestione del team
• Attitudine commerciale e orientamento al risultato
• Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita
• Flessibilità e capacità di adattamento a contesti in evoluzione
• Competenza nella gestione di progetti e processi
• Capacità di negoziazione e persuasione

Responsibilities

• Elaborazione e implementazione di strategie di vendita
• Monitoraggio delle performance commerciali e analisi dei dati di vendita
• Gestione dei rapporti con i clienti strategici
• Coordinamento e supervisione del team di vendita
• Formulazione di piani di formazione e sviluppo per il personale di vendita
• Identificazione di opportunità di mercato e sviluppo di nuovi canali di vendita
• Collaborazione con altri dipartimenti per ottimizzare le attività di vendita
• Presentazione di report e analisi ai vertici aziendali

Skills

Leadership

Analisi dati

Comunicazione

Negoziazione

Gestione team

Orientamento al risultato

Job description

Il ruolo prevede la gestione e lo sviluppo delle strategie di vendita all'interno delle attività aziendali. Si responsabilizza nel definire obiettivi commerciali, monitorare le performance delle vendite e analizzare i dati di mercato per individuare opportunità di crescita. Inoltre, si coordina con i vari team per garantire l'allineamento degli sforzi di vendita e si occupa della formazione del personale coinvolto nel processo commerciale.

Attività Previste:

• Elaborazione e implementazione di strategie di vendita
• Monitoraggio delle performance commerciali e analisi dei dati di vendita
• Gestione dei rapporti con i clienti strategici
• Coordinamento e supervisione del team di vendita
• Formulazione di piani di formazione e sviluppo per il personale di vendita
• Identificazione di opportunità di mercato e sviluppo di nuovi canali di vendita
• Collaborazione con altri dipartimenti per ottimizzare le attività di vendita
• Presentazione di report e analisi ai vertici aziendali

Requisti:

• Elevata capacità di analisi e problem solving
• Ottime doti comunicative e relazionali
• Capacità di leadership e gestione del team
• Attitudine commerciale e orientamento al risultato
• Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita
• Flessibilità e capacità di adattamento a contesti in evoluzione
• Competenza nella gestione di progetti e processi
• Capacità di negoziazione e persuasione

Offerta

• Il ruolo prevede un impegno full time con contratto a termine
• Posizione adatta anche a profili junior o alla prima esperienza
• Attività svolte secondo procedure operative condivise
• Approccio operativo finalizzato all’acquisizione progressiva di autonomia
• Attività svolte in coordinamento con personale esperto