Responsabile Gestione e Sviluppo Strategico Vendite

Ngms Macerata; Macerata; Presencial; EUR 42.000 - 62.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ngms Macerata ricerca un responsabile vendite per definire strategie commerciali, fissare obiettivi e monitorare le performance. Coordina team cross-funzionali, analizza dati di vendita e gestisce rapporti con clienti strategici, promuovendo canali di vendita e crescita. Ruolo orientato ai risultati, con formazione continua del personale.

Si offre contratto a tempo pieno, sede principale in Marche, opportunità per profili junior o con prima esperienza nel settore.

Formación

• Capacità di analisi e problem solving elevata.
• Ottime doti comunicative e relazionali.
• Capacità di leadership e gestione del team.
• Attitudine commerciale e orientamento al risultato.
• Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita.
• Flessibilità e adattamento a contesti in evoluzione.
• Competenza nella gestione di progetti e processi.
• Capacità di negoziazione e persuasione.

Responsabilidades

• Elaborazione e implementazione di strategie di vendita
• Monitoraggio delle performance commerciali e analisi dei dati di vendita
• Gestione dei rapporti con i clienti strategici
• Coordinamento e supervisione del team di vendita
• Formulazione di piani di formazione e sviluppo per il personale di vendita
• Identificazione di opportunità di mercato e sviluppo di nuovi canali di vendita
• Collaborazione con altri dipartimenti per ottimizzare le attività di vendita
• Presentazione di report e analisi ai vertici aziendali

Conocimientos

Analisi avanzata

Comunicazione efficace

Leadership

Orientamento al risultato

Tecniche di vendita

Flessibilità

Gestione progetti

Negoziazione

Descripción del empleo

Il ruolo prevede la gestione e lo sviluppo delle strategie di vendita all'interno delle attività aziendali. Si responsabilizza nel definire obiettivi commerciali, monitorare le performance delle vendite e analizzare i dati di mercato per individuare opportunità di crescita. Inoltre, si coordina con i vari team per garantire l'allineamento degli sforzi di vendita e si occupa della formazione del personale coinvolto nel processo commerciale.

Attività Previste:

• Elaborazione e implementazione di strategie di vendita
• Monitoraggio delle performance commerciali e analisi dei dati di vendita
• Gestione dei rapporti con i clienti strategici
• Coordinamento e supervisione del team di vendita
• Formulazione di piani di formazione e sviluppo per il personale di vendita
• Identificazione di opportunità di mercato e sviluppo di nuovi canali di vendita
• Collaborazione con altri dipartimenti per ottimizzare le attività di vendita
• Presentazione di report e analisi ai vertici aziendali

Requisti:

• Elevata capacità di analisi e problem solving
• Ottime doti comunicative e relazionali
• Capacità di leadership e gestione del team
• Attitudine commerciale e orientamento al risultato
• Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita
• Flessibilità e capacità di adattamento a contesti in evoluzione
• Competenza nella gestione di progetti e processi
• Capacità di negoziazione e persuasione

Offerta

• Il ruolo prevede un impegno full time con contratto a termine
• Posizione adatta anche a profili junior o alla prima esperienza
• Attività svolte secondo procedure operative condivise
• Approccio operativo finalizzato all’acquisizione progressiva di autonomia
• Attività svolte in coordinamento con personale esperto