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Webuild S.p.A. cerca un Ispettore Salute e Sicurezza da impiegare nei cantieri di Messina e Reggio Calabria.
La risorsa supporterà le attività di protezione e prevenzione, diffonderà linee guida, procedure e modelli del Gruppo e verificherà l'applicazione dei requisiti normativi in ambito HS. Si richiede esperienza nel settore costruzioni e controllo sicurezza sul lavoro, capacità di auditing ISO 45001, gestione DVR e documenti chiave, formazione, emergenze e sorveglianza sanitaria, oltre a
Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
Eurolink S.C.p.A., Consorzio internazionale di imprese guidato da Webuild e incaricato di progettare e costruire ilPonte sullo Stretto di Messina, stacercando persone per il ruolo diIspettore Salute e Sicurezza per le sedi di progetto a Messina e Reggio Calabria.
Le risorse, inserite all’interno della funzione Protezione e Prevenzione, forniranno un supporto nelle seguenti attività:
La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.