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Webuild cerca Responsabile Finanza e Assicurazioni per la sede di Roma (Latium). Il ruolo prevede gestione finanziaria e assicurativa, analisi di flussi, fideiussioni e rapporti con assicurazioni, con responsabilità sul ciclo di vita dei contratti e sulla governance finanziaria.
Si richiede almeno 8 anni di esperienza, laurea in Economia, inglese fluente, conoscenza SAP, e forte orientamento al risultato. L'offerta prevede inquadramento quadro CCNL e retribuzione competitiva tra 70.000 e 85.000
Descrizione dell’offerta di lavoro Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling. Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di 65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.Eurolink S.C.p.A., Consorzio internazionale di imprese guidato da Webuild e incaricato di progettare e costruire il Ponte sullo Stretto di Messina, sta cercando una persona per il ruolo Responsabile Finanza e Assicurazioni da inserire a riporto del Chief Financial Officer presso la sede di Roma.Dopo circa un anno dall’ingresso, la persona verrà assegnata in modo stabile alla sede di progetto.
Inquadramento e CCNL: Quadro – CCNL per i dipendenti delle imprese edili e affini
Range di retribuzione lorda annua comprensiva delle componenti complementari e/o variabili: 70.000 – 85.000
La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.